程序员面试不完全指南
【大咖・来了 第7期】10月24日晚8点观看《智能导购对话机器人实践》 程序员找工作难,想要被成功聘用更难。最常见的办法是经历一次又一次的面试失败后自己琢磨出面试技巧,当然也可以花钱到一些培训机构去接受专业的书面简历和模拟面试的指导。这些方法可能都会奏效,但是却并不是时间和金钱利用率***的。软件行业的工作期望比其他大多数岗位都要来得高。在这严格的选拔人才的机制下,只要我们花点心思,还是可以手到擒来,顺利地拿下心仪的工作岗位。 写简历 既简短又要突出重点。不超过两页。面试官不需要个人传记。 在描述每个项目的时候避免长篇大论。在每份工作和项目中注明用了什么技术,以便与面试官作深入的探讨。 简单说说以前的每份工作。 无需提供涉及非技术内容的信息。例如在快餐、零售和任何其他非技术岗位上的工作经验就没有说的必要。 在简历上不可说谎。面试官一问便知真与假。 如果可能的话,让在这一行的朋友给你的简历提提意见。有时候简历上面即使是一个很小的错误搞不好恰好就是某些雇主的雷区。 除了简历,还可以做一个可视的作品集。可以是软件的截图,也可以是你写的一些代码示例。关键是要展示你对自己的工作感到非常自豪。 将...
