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搜索[腾讯HR助手]，共10001篇文章

世界卫生组织与腾讯加深合作，新冠肺炎 AI 自查助手全球开源

“我衷心感谢腾讯的慷慨捐助和对COVID19团结应急基金的贡献。我期待与腾讯合作，在抗击疫情的过程中推动使用数字医疗工具，为了一个更健康、更安全、更公平的世界共同努力。” 世卫总干事谭德塞博士说。

2020-04-03

摄影小助手

作为一名风光和人像摄影爱好者，每次外拍回来最头疼的不是选片，而是几百个 RAW+JPG 散落一地、文件名全是 IMG_xxxx、器材参数记在纸上找不到。

2026-08-30

手游开发测试的实战利器：用腾讯手游助手搭建多机型兼容性测试环境

对于手游开发者和测试工程师来说，最头疼的问题之一就是兼容性：同一款游戏要跑在几十种不同分辨率、不同安卓版本、不同硬件配置的设备上，真机采购和维护成本高得吓人。安卓模拟器在这件事上提供了一个成本更低、迭代更快的补充方案。

2026-08-21

一、简历的定义简历就是将自身的经历、工作成绩、个人能力、性格等信息简要地列举出来。根据使用简历的目的不同，可以将简历分为展示型简历和求职型简历。此处跟大家分享的是求职简历。二、简历的作用 1、简历是用人单位了解求职者的第一扇窗。因此，简历便成了求职者和用人单位沟通的第一通道，往往是招聘者了解求职者的第一个途径，适度地引起用人单位对求职者的兴趣才是最重要的。 2、一份好的简历，能够在众多求职简历中脱颖而出，给招聘人员留下深刻的印象，它是帮助求职者应聘成功的敲门砖。一份能够吸引招聘者注意力的简历能够增加面试机会和录取几率。三、简历制作三原则求职简历以求职为目的，因此要突出应聘的“职位”信息，其次，就是“简”和“历”，即简单扼要地描述自己的经历。不该写的不要写。四、简历制作四要素五、制作简历前的准备工作 1、足够充分了解自己，包括擅长领域，优缺点等。 2、明确自己的职业发展方向 3、明确求职的目标岗位 4、了解目标岗位的能力要求及市场招聘行情 5、收集个人学历证书、资质证书、荣誉证书等材料六、简历制作技巧 6.1 简历格式 1、使用表格表格形式，简洁、专业 2、个性化排版，配色简单，排版规则，不要太花哨 6.2 简历内容 6.2.1.个人资料主要内容包括姓名、出生年月、性别、籍贯、民族、学位、政治面貌、毕业院校、专业、毕业时间、联系方式等信息。特别提醒：身高、体重不要写、身份证号码不要留、家里电话号码不要留 6.2.2.求职意向要简短清晰，主要表明本人对哪些岗位、行业感兴趣及相关要求。特别提醒：最好不要写期望薪资（面议） 6.2.3.本人实践、工作经历主要突出大学阶段所担任的社会工作、职务、在各种实习机会当中担当的工作。特别提醒：要写用人单位最看重的。最好能用数字说话。在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目的位置，明确表述自己希望从事的“部门”或者“岗位”。英语、普通话水平（本身从事计算机软件专业就不必强调计算机能力） 6.2.4.专业技能根据岗位要求明确分析自己是否具备该岗位所必须的各项能力。要有针对性地列举出各项能力，给出让别人认为你是否称职的理由。特别提醒：跟岗位无关的技能不要列举。专业能力水平按掌握深度及熟练程度排列，最擅长的排到最前面。如精通>深刻理解>熟练使用>熟练掌握>了解>熟悉>能够>可以等用词要精准。掌握程度定义: 精通：看过源码、懂原理、设计思想，还能够讲给同事听深刻理解：看过源码，懂原理，高效解决问题，无法清晰的表达出来熟练：运用技术独立、高效地解决问题，不需要依赖度娘或者其他人的帮助熟悉：会用，在利用工具（如搜索引擎）的情况下能够解决问题可以：知道，也有使用经验，理解不够深刻，在依赖外力的情况下能解决问题，但是效率不高了解：听说过，也知道咋回事，没有太多的使用经验，勉强（下点功夫、给点时间/现学现卖）也能搞定 6.2.5.项目经验项目经验需描述清楚包括开发环境、项目技术、项目功能介绍、本人责任描述等信息。特别提醒：介绍项目的内容要有针对性，跟岗位无关的功能不必介绍。介绍内容要让非专业人士及专业人士都能看懂（对于应届毕业生，因为参与过实际项目开发，项目功能可以适当扩充，但是自己心里要清楚每个功能的实现原理）。责任描述主要是说明自己在该项目中承担的角色，完成的工作内容。项目数量不宜太多3-5个为宜。 6.2.6.自我评价要能够体现出个人魅力，工作态度、为人处世的方式。特别提醒：评价内容要乐观、积极、向上。 6.2.7.兴趣爱好（特长）如实反映，此项为加分项，非必要不写 6.2.8、个人荣誉此项为加分项，非必要可不写 6.3 简历中的照片照片在浏览简历的几分钟时间里，最多只占到5%的重视度。可以专门穿着正装照一套比较正式的证件照贴在简历上，最好不要用生活照。特别提醒：照片尽量与自己的气质相符，差距不要太大。 6.4 简历中的证件面试时在提供证书，简历中可以提供复印件。特别提醒：关键信息最好打码处理。七、简历制作注意事项 7.1 制作必须有针对性求职者还必须对简历进行“客户化”，也就是说简历必须有针对性，针对每一个公司和职位要求制作不同的简历。特别提醒：不要一份简历走天下。 7.2 不要以附件形式发电邮简历发送简历时，最好直接将简历内容粘贴在正文中（粘贴后要重新排版），不要以附件的形式发送（除非公司要求）特别提醒：招聘人员在查阅简历时的附件下载率只有10%，发送电子邮件注意“主题”要写明应聘的职位及工作年限 7.3 简历投递的最佳时段投递简历的时间最好选在上午9点-10点之间，或者下午12点-14点之间。这个时间是一般公司的上班时间和午休时间。 7.4 简历的语言表达要友好 1、用第三人称描述，用结果说话，用动词说话，用数字说话。如独立完成数据库设计、代码冗余度减少到30%。 2、注重语言技巧，表述力突出个性、避免平庸。 3、用词要妥当，无虚假内容，通俗易懂、语言诚恳，自信，适当自谦。 4、版面清晰、纸张干净、语法准确、无错别字。 7.5 其他事项 1、应届毕业生，实习经验多的，可以先写实习经验，后写教育背景。 2、应届毕业生，实习经验少的，可以先写教育背景，后写实习经验。最后，预祝大家在2022年都能够弯道逆袭，升职加薪，迎娶你心中的白富美！关注微信公众号『 Tom弹架构』回复“简历”可获取配套资料。本文为“Tom弹架构”原创，转载请注明出处。技术在于分享，我分享我快乐！如果本文对您有帮助，欢迎关注和点赞；如果您有任何建议也可留言评论或私信，您的支持是我坚持创作的动力。关注微信公众号『 Tom弹架构』可获取更多技术干货！原创不易，坚持很酷，都看到这里了，小伙伴记得点赞、收藏、在看，一键三连加关注！如果你觉得内容太干，可以分享转发给朋友滋润滋润！

2022-02-27

不懂技术的HR，如何做技术人才培养？

我该如何懂你们！

2020-11-26

华为OPS维护助手

研究华为产品手册发现，华为的OPS维护助手能完成同样的需求。

2017-11-16

混淆小助手-Obfuscator

涉及的技术: 1.自定义Gradle plugin2.Jitpack发布开源库3.Proguard代码混淆4.Android Gradle编译 Github地址: Obfucator源码obfuscator-plugin源码一.为什么要做混淆 Android是java开发的, 所以很容易被反编译.为了提升app的安全等级, 需要对app进行混淆. 常用有3种处理方式: proguard代码混淆 dexguard apk 加壳现在市面上有很多加壳平台,可以防止app被反编译. 但是这不是万能的,因为脱壳技术也日益更新,如果app脱壳成功,代码就可以全被看到了,所以很有必要对代码进行proguard混淆. 这可以 1).可以减少apk的大小; 2)加大反编译后读取代码逻辑的难度. 二.不能混淆的几种case app中有些代码是不能混淆

2017-10-24

Vysor Pro破解助手

Vysor更新到1.7.7版本后，原来提供的VysorPro助手无法正常破解了。针对新版本的改动，更新了一下Vysor破解助手，支持破解Vysor1.6.6和Vysor1.7.7之间的版本。

2017-05-18

腾讯马维斯：完全免费，本地AI助手，部署github项目从此一键完成

这个神器就是腾讯最新推出的操作系统层级个人AI助手——#Marvis。

2026-09-08

抖音：字节裁员 10%、HR 和员工互殴等为不实信息

抖音黑板报发文称，近期，部分社交平台上出现了“字节裁员10%”“未给年终奖”“HR和员工互殴被打进医院”等大量不实信息。

2025-03-14

国外 HR：如果看到简历有参与开源贡献的内容，直接扔掉

自称曾负责 FAANG（美国科技巨头）招聘工作的“猎头”在推特发表了如内容：他表示自己在招人的时候，如果看到开发者的简历出现参与开源贡献的内容，会直接把简历扔掉。他认为，开发者有这么多的空闲时间来不求回报地写代码，对工作的投入程度能有多高？他继续补充道：“对于初级开发者来说，他们参与开源可以理解。但对于高级开发者来说，这表明他们缺乏成熟度。” 最后他附上了自己拒绝别人求内推的截图：

2023-11-03

Java大牛呕心沥血经历——技术面试与HR谈薪资技巧

这就是所谓的“1 + n + 1”模式，即开始由 HR 面试，中间是技术面试，最后还是 HR 面试。

2018-12-23

让Twitter HR来给你把把脉

想象一下，火力全开的HR每天能够审300份以上简历，他们的时间平均分配到你的简历上，很可能1分钟都不到。想要在这1分钟内捕获HR的心，就要求你的简历条条击中要点，而且不犯关键性错误。

2018-04-07

机器人上岗，到了跟美女HR说拜拜的时候了？

你喜欢机器人HR，还是HR美女姐姐？近期，美国波士顿有一家名叫Talla的初创公司，他们使用先进的机器学习和自然语言处理技术，打造了一款HR聊天机器人Tall。

2018-02-28

我是如何用机器学习技术帮助 HR 省时间的

一位 HR 在搜索 “Android 工程师” 时仅关注名称为 “Android 工程师” 的简历，她将遗漏 912 份有可能匹配的简历；如果这位 HR 愿意花时间从头到尾通读每一份 “软件工程师” 的简历

2017-08-01

从AI编程到业务落地：基于腾讯云AI代码助手与向量数据库的智能开发实践

我们构建一套 “AI 编程助手” 系统，实现从自然语言需求到可运行代码的自动生成。核心组件包括：

2026-08-13

OpsPilot —— AI 运维助手

OpsPilot是WeOps团队开源的一个基于Rasa和LLM技术的，专注于运维领域的AI领航员，支持以ChatBot的形态与Web应用集成，主要提供以下能力： * 运维能力沉淀：通过将运维的知识、运维技能、排查动作进行沉淀，在解决问题的时候以领航员的形态，通过对话的方式指引用户解决运维问题 * 本地知识问答：通过对本地知识、互联网知识进行索引，结合LLM的能力，回复用户的各种运维问题 * LLM聊天：当问题超出OpsPilot能够处理的范围的时候，使用LLM的能力解决各种长尾问题

2023-07-07

Android远程桌面助手

很早之前，做过一个《WinCE远程桌面助手》，在没有屏幕或者在调试LCD驱动时，发挥了很大作用，平日开发也是必备。

2017-07-02

三款靠谱的 AI 招聘工具，高效助力 HR 提升招聘效率！

在招聘行业，HR们每天都要面对堆积如山的简历，还要从茫茫人海中筛选出合适候选人。招聘效率低下的同时，还容易受到主观偏见影响，让优秀人才被埋没。

2025-05-07

HR，你姐姐喊你去看看她是如何进行招聘的？

除此之外，为了能招聘到更合适的员工，Rachel还为公司HR提供了很多建议，比如说，如何降低漏聘率（False Negative），也就是说，很不错的应聘者，却被HR放走了。

2017-04-12

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腾讯云软件源

为解决软件依赖安装时官方源访问速度慢的问题，腾讯云为一些软件搭建了缓存服务。您可以通过使用腾讯云软件源站来提升依赖包的安装速度。为了方便用户自由搭建服务架构，目前腾讯云软件源站支持公网访问和内网访问。

Nacos

Nacos /nɑ:kəʊs/ 是 Dynamic Naming and Configuration Service 的首字母简称，一个易于构建 AI Agent 应用的动态服务发现、配置管理和AI智能体管理平台。Nacos 致力于帮助您发现、配置和管理微服务及AI智能体应用。Nacos 提供了一组简单易用的特性集，帮助您快速实现动态服务发现、服务配置、服务元数据、流量管理。Nacos 帮助您更敏捷和容易地构建、交付和管理微服务平台。

Spring

Spring框架（Spring Framework）是由Rod Johnson于2002年提出的开源Java企业级应用框架，旨在通过使用JavaBean替代传统EJB实现方式降低企业级编程开发的复杂性。该框架基于简单性、可测试性和松耦合性设计理念，提供核心容器、应用上下文、数据访问集成等模块，支持整合Hibernate、Struts等第三方框架，其适用范围不仅限于服务器端开发，绝大多数Java应用均可从中受益。

Sublime Text

Sublime Text具有漂亮的用户界面和强大的功能，例如代码缩略图，Python的插件，代码段等。还可自定义键绑定，菜单和工具栏。Sublime Text 的主要功能包括：拼写检查，书签，完整的 Python API ， Goto 功能，即时项目切换，多选择，多窗口等等。Sublime Text 是一个跨平台的编辑器，同时支持Windows、Linux、Mac OS X等操作系统。