人在屋檐下，哪能不低头

（记2018年底互联网大寒潮）

伴随着深冬凌冽的寒风，中华大江南北飘起了大雪，寒冷刺骨；接踵而至的互联网“寒潮”更是令众多的程序员寒在了心头。

继阿里、京东传出缩招的消息之后，国内影响力最大的科技企业之一的华为也传出停止社招，华为方面迅速辟谣，不过另有消息人士指华为的社招虽然没有停止，不过社招方面对中端和低端人才的确实已停止仅剩下对高级人才的招募在继续，笔者认为对于互联网企业来说未来更让人担忧的恐怕是裁员潮。

然后.........

于是.........

2019年说来就来了，还没被18年虐够的你，19年要更残忍了。

年底向来是不太稳定的，这时候是大部分人开始计划年后跳槽的时间，也是公司人员调整的开始。

其实很多人也说不准，究竟是公司正常的人员优化，还是因为宏观经济的影响开始辞退一些员工，但现在大家都挺敏感的，一点风吹草动可能都会引起一场激烈讨论。

最近有新浪员工在网上发帖称，公司开始裁员了，首先就是还没转正的，差不多裁掉10%。

看评论应该是裁也确实裁了一些，但应该不是大规模，现在大部分公司都已经缩招了，甚至关闭校招/社招通道，只出不进，这是个很普遍的情况。

终上所述————

这一切的一切，就是因为你 技！术！不！行！

但使龙城飞将在，不破楼兰终不还

（但使双手两眼在，不入阿里终不还）

是的，只要你双手还能敲代码，双眼还能看得见，对于程序员来说，阿里等这些BAT大厂将会是你技术的必达点。

对于尚处在20芳华的程序员来说，你在技术这条道路上已经踏上了你的脚印，并且，你要想义无反顾的走下去，那你就要放平自己的心态，找到正确的方向，制定远大的目标。

或许很多在“寒潮”中幸存的工作了2至5年的程序员正在瓶颈期瑟瑟发抖，也没有多少感到庆幸的，甚至还有些许的害怕，之所以会感到害怕，就是因为你感觉你的技术水平已经没有什么长进了，不清楚接下来要怎么提升了。说懂吧，好像什么都懂点，说不懂吧，只要深入一点就一无所知。

这就是技术只是停留在了运用的层面上，互联网公司里面，这样的人一抓一大把，毫无核心竞争力可言。

那么我就要拿前篇那位大佬的Java架构技术知识路线图来说事儿了，对于目前的一线互联网大厂来说，这些技术已经算得上是最贴切且全面的，要学完这些技术，看起来有点多，但是到你用起来的时候，你会发现这些都是应该掌握的。加入我的合作群：805685193 免费获取Dubbo、Redis、设计模式、Netty、zookeeper、Spring cloud、分布式、高并发等架构技术视频资料,完整架构思维导图，和BATJ面试题及答案。

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