400多位云计算专家和开发者,加入了同一个组织
1月8日,阿里云MVP(最有价值专家)第七期全球发布。截至目前,已有全球26个国家和地区、400多位全球云计算专家和优秀开发者成为这个群体的一员。
2017 年 6 月,上海云栖大会,阿里云MVP计划发布。阿里云MVP是阿里云授予中国乃至全球行业数字化转型的技术实践领袖的荣誉称号,他们懂技术、爱分享,愿意赋能更多开发者,让技术普惠更多企业。
今天,阿里云MVP正在成为中国乃至全球数字化转型的技术领头人。截至目前,已经有近千位来自新零售、金融、教育等领域数字转型的技术先锋和开发者申请加入这个组织。经过了7期20余位评审的严格筛选,包括博拉科技CEO周公爽、叶帆科技创始人兼CEO刘洪峰、思必驰副总裁初敏、开源中国创始人红薯、Rocketbots CEO Gerardo Salandra、Ricoh Australia 解决方案架构师Sab
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2019,一线程序员该如何面对中年危机?
中年危机是真实存在的,即便有技术傍身,在一些特定阶段及环境下,还是难免对未来产生质疑与焦虑。一线程序员该如何面对中年危机呢?这是绝大多数程序员的困惑,这也是绝大多数职场人的困惑。希望大家能通过此篇找到一些方法。 一、程序员中年危机的焦虑 说到程序员的“中年危机”,这四个字承载着太多焦虑,而焦虑的原因主要有以下三点: 1、上有老下有小、左有房贷右有车贷,职业选择经不起任性; 2、自己不断增长的期望和实现之间的差距越来越大; 3、行业从业者更加年轻化,互联网寒冬人才需求缩减,自己却一直停滞不前遭遇瓶颈。 二、时代成就了我们 很长一段时间,我都在想,这些年程序员收入确实不错,程序员因此一度被特别关注,其实深入思考你会发现,我们也只是运气还行,恰好赶上历史机遇了而已,说直白点,这是智能手机和移动互联网带来的行业爆发式增长的结果。 互联网万众创业创新的那几年”猪都能飞起来”。而2018互联网寒冬“猪掉下来摔死了”,互联网也将迎来又一次行业巨变、人才洗牌,下面详解: 越来越多的大学生加入程序员这个行业,计算机专业的学生数量及质量都不断上升。根据教育部的统计,2016 年有高校毕业生 765 万人,...
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不“破”阿里终不还,“寒潮”之下Java程序员的凌云壮志
人在屋檐下,哪能不低头 (记2018年底互联网大寒潮) 伴随着深冬凌冽的寒风,中华大江南北飘起了大雪,寒冷刺骨;接踵而至的互联网“寒潮”更是令众多的程序员寒在了心头。 继阿里、京东传出缩招的消息之后,国内影响力最大的科技企业之一的华为也传出停止社招,华为方面迅速辟谣,不过另有消息人士指华为的社招虽然没有停止,不过社招方面对中端和低端人才的确实已停止仅剩下对高级人才的招募在继续,笔者认为对于互联网企业来说未来更让人担忧的恐怕是裁员潮。 然后......... 于是......... 2019年说来就来了,还没被18年虐够的你,19年要更残忍了。 年底向来是不太稳定的,这时候是大部分人开始计划年后跳槽的时间,也是公司人员调整的开始。 其实很多人也说不准,究竟是公司正常的人员优化,还是因为宏观经济的影响开始辞退一些员工,但现在大家都挺敏感的,一点风吹草动可能都会引起一场激烈讨论。 最近有新浪员工在网上发帖称,公司开始裁员了,首先就是还没转正的,差不多裁掉10%。 看评论应该是裁也确实裁了一些,但应该不是大规模,现在大部分公司都已经缩招了,甚至关闭校招/社招通道,只出不进,这是个很普遍的情况。...
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