16年元旦顶着大风来北京面试，一天6轮，在回去的高铁上感觉面试可能挂了，一个礼拜后收到了Offer。由于自身各方面的原因，18年元旦，选择离开微软。It is hard to say LEAVE, 这里整理了一下我在微软的两年经历，算是我这两年的总结。
我眼中的工作环境
我没在其他一线互联网公司呆过，我个人觉得微软（北京）的工作环境是相当不错的。公司大楼靠近北四环，丹棱街5号，周边街道基本不怎么堵车，地铁有四号线和十号线，开车的话直接走四环，到亚洲最大的居民区天通苑大约也就40来分钟。
上下班比较自由，公司没有这方面的考核制度。我一般早上11点到公司，晚上8点离开公司，如果有事就会更晚一点。有的同事下午需要早走，所以上午来得比较早，但是工作时间这些都没有明文规定，各人视情况而定。
平时如果有什么事情需要请假也比较简单，一般跟leader说一声就行，回头在系统里面补一下即可。每人每年有15天带薪年假，我觉得一般人基本用不完。如果半天的话，大部分都不需要在系统里申请，直接说一下即可。微软关于假期这方面的福利还是比较好的，每人还有3天志愿者假，15天病假，女同事120天产假，男同事有6周的陪产假，没错是陪产假，我前段时间刚修完42天的陪产假。
公司内部环境不错，比较空旷，各种小的focus room，meeting room，一周七天随时都有保洁在上班，至于免费的水果、饮料这些当然是必备的了，相信一般好点的公司都有这个福利。
我做过的项目
在微软呆两年，做过的东西不算少。如果让我给我做过的项目评一个分，10分制的话，大概在6分左右。我觉得我比较客观，不存在我在这里呆过所以吹嘘，也不存在我即将要离开了所以去故意抹黑。
刚进来的时候做过一段时间的UWP，具体是什么我就不说了。整个team都比较卖力，可能微软上层领导早已看透了一切，早已知道Windows 10 Mobile命数已尽，所以高层老大基本不重视这块的工作。要知道那还是16年初，微软还并没有官方宣布放弃Windows 10 Mobile。当时只有我们Manager支持以及他手下一帮子兄弟在埋头苦干，最终的结果大家都知道了，微软宣布停止更新Windows 10 Mobile。我不知道没有移动端这块，UWP存在还有什么价值，体验不如传统win32，又不能跨平台到Android和iOS。HoloLens、Hub和Xbox？这个用户能有多少？个人以为UWP的初衷是相当好的，只可惜微软并没有翻盘。
做了差不多四五个月的UWP，16年下半年开始接触Cortana的开发工作。Cortana是Windows 10默认自带的一款智能助手，不知道有多少人用过这个智能助手，认为她到底智不智能。Team大约花了4个月做了一个Vision的feature，大概就是让Cortana不仅能够说、听，还能够看，能够识别图片中的文字信息，自动为你设置提醒，为你安排会议，个人觉得这个feature还是非常实用的。可能你就要问了，这个东西看似很简单，为什么要花这么长时间，因为整个Cortana的代码结构超级复杂，前端涉及到Windows 10操作系统的Code，后台涉及到Bing的Code，你不花个把月根本不清楚你应该动哪块的东西。再加上Cortana整个项目的Owner在美国，你往里面check in一行Code，都得需要别人Review，跨国的开发工作效率尤其低下，这个后面我会说到。由于各种原因，最终这个feature并没有在RS3中对外开放。听说RS4会上？后来我转到其他项目中，所以也就没有再关注这个事情。说到代码结构复杂，不得不说很多开发的思想还停留在十几年前，像Cortana、Edge这种App都是跟随系统绑定的，半年一升级。类似这种App就应该发布到Windows Store上，更新方便，完全符合移动互联网开发程序。关于为何Edge不能发到Store中而必须绑定到系统上，知乎上有相关的回答，真相让人哭笑不得。
今年5月开始，进了新的项目，也就是我目前正在做的，Edge for Android。当然Edge for iOS也是我们team另外一部分人在做。说它是Edge，其实跟Windows 10上的Edge没有任何关系，Android上是基于Chromium开发的，iOS是基于Control弄的。Android这边的dev最开始大约有16个人，dev全在中国，design在美国，从项目开始到最终Publish一共花了将近6个月的时间。Android版目前可以在Google Play上下载，国内Android市场也有同步过来的，感兴趣的可以下来用用，自认为跟国内几个主流浏览器还是有一定差距。相比前两个项目，可以看到这个项目很受公司重视，所以相对来讲还是比较有前途的。Satya也在用我们dogfood内测版本，上次还反馈了一个bug。当然还是有几个地方需要吐槽的，公司内部已经吐槽过，所以我把它写在这里：
1） 公司组织结构太大，一个芝麻小的改动可能涉及到的人全世界都有。沟通全靠邮件，今天发的邮件可能明天后天才能回。因此沟通不畅是经常的事，design改一遍又改一遍很常见；
2） 由于微软公司的Policy，出于各种Security的考虑，Chromium版本需要不断地升级，从一开始53，5个月的时间连续升级4次一直到63。可以想象，每次merge需要消耗的人力，由此产生的bug又是多少；
3） 不得不说，微软对App的design真不如国内大厂，UX不够好，不多说了。
我对项目的反思
拿着SDE2的钱，操着CVP的心。我这种级别也只够在底层写Code。事实上，大部分都是我这样的人。还是那句话，公司组织结构大，做一件事情牵扯到的人太多。而且不在一个地方，沟通起来相当困难。想象一下，小团队作战，出现一个问题，马上就能面对面开会，可能当天就能高效解决。虽然微软在中国的的研发人数全球第二，但我所在的部门而言，很多东西都没有拿到话语权，国内的团队没有得到美国那边足够的信任。我很肯定的说，我身边的同事都是比较优秀的，Coding Skill、思维以及沟通表达都是超出平均值的。但是就是这么一群人，做出来的东西很多都没能取得成功，作为一个搞技术的，可以想象，做出来的东西没有被认可是一种怎么样的体验。另外，有人的地方就是江湖，哈哈。
我眼中的微软面试
来微软面试的SDE（据我所知包括SDE1、SDE2以及Senior SDE），面试官基本都只会问你数据结构算法相关的问题，其他的东西几乎不问或者不是Hire你的标准。虽然我理解这其中的原因，一般这种面试如果能过，基本说明这人靠谱。但是，从我微软两年的实际经验来看，招一些熟悉具体技术、业务的人进来或许更适合。我也参加过公司的一些面试，面试官的Feedback中只有以下几项：
1） Coding Skill. 大概就是让你在纸上写code，比如写一个链表反转，看看怎么样。至于拿什么语言写随意；
2） Data Structure & Algorithm. 问一些算法数据结构的题目，看你的答案；
3） OOP & Design Pattern. 问一些常见的OO和设计模式之类的问题;
4） Hire or No Hire. 要不要你？
可以看到，面试官的问题跟你申请的职位一点关系都没有，至少从面试官来看是这样的。之前有个Google拒绝Homebrew的作者的新闻，详细可以看这里作者本人的回答。 可以看到，算法、软件工程以及产品之间的不同。
关于离职
选择一个公司，我觉得应该全方位去考虑，不仅仅是能做的项目，其他比如待遇、文化、发展、福利以及自身条件限制等等。综合来看，我呆过的部门还是不错的，我之所以选择离开，完全出于自身原因。在北京的同学，如果有希望加入微软的，还是不错的选择。也非常感谢我来微软的第一任Manager，是他招我进来，在我离开的时候，又非常热心地托人给我在武汉介绍新的工作，哈哈。感谢微软，加入微软也是我学生时代的梦想。希望以上这些对想加入微软的同学有帮助。
[以上只代表我个人观点，且仅限我所在的部门在这短时间内所接触的东西，其他部门机构不清楚，特此声明，防止给大家造成误解]
