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kubernetes 高可用的配置

kubernetes 高可用的配置 标签(空格分隔): kubernetes系列 一:kubernetes 高可用的配置 一:kubernetes 的 kubeadmn高可用的配置 二: 系统初始化 2.1 系统主机名 192.168.100.11 node01.flyfish 192.168.100.12 node02.flyfish 192.168.100.13 node03.flyfish 192.168.100.14 node04.flyfish 192.168.100.15 node05.flyfish 192.168.100.16 node06.flyfish 192.168.100.17 node07.flyfish ---- node01.flyfish / node02.flyfish /node03.flyfish 作为master 节点 node04.flyfish / node05.flyfish / node06.flyfish 作为work节点 node07.flyfish 作为 测试节点 keepalive集群VIP 地址为: 192.168.100.10...

超全!2020年互联网大厂薪资和职级一览

以 BAT 为代表的互联网大厂,一直是求职者眼中的香饽饽,“大厂经历”在国内就业环境中无异于一块金子招牌。 本文来源:运营黑客社区。感谢社区分享 对于企业和HR来说,大厂的职级规则也是整个行业的标杆,从中小微企业到大型企业,大家都希望能在其中找到可以参考和学习的地方。 今天帮大家整理了一份薪资、职级、考核、晋升条件资料,包含阿里巴巴、腾讯、百度、字节跳动、华为、京东、美团、滴滴、小米9家互联网大厂。 一起来看看大厂是怎样设置薪资职级体系的吧↓↓↓↓↓ (超多内容,建议收藏起来慢慢看) 阿里巴巴 1全球员工总数 截至2019年12月31日,员工总数为116,519人。 2岗位职级 阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系: 一套体系是专家路线【P序列=技术岗】,程序员、工程师,某一个专业领域的人才,一共分为 14 级,从 P1 到 P14,目前校招最低从 P4 开始。 一套体系是M路线,即管理者路线【M序列=管理岗】,从M1到M10。 3岗位薪酬 阿里薪资结构:一般是12+1+3=16薪。 年底的奖金为0-6个月薪资,90%人可拿到3个。 股票是工作满2年才能拿,第一次拿50%,4年能全部拿完...

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