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为什么你会觉得微服务架构很别扭

很多系统迁移到微服务架构之后,并没有明显感觉到微服务架构带来的优势,反而觉得带来了更高的复杂度,王启军在《持续演进的Cloud Native》书中总结了七种微服务架构没能发挥出固有优势的原因,看看自己“中枪”了没! 1、用传统方式构建微服务 微服务架构和传统的架构方式思路完全不一样。例如传统方式实现高可用,更相信流程,更相信KPI对人的影响,因此流程需要让更多的人去测试,制定更严格的发布流程。 而微服务架构强调的是自动化发布、灰度发布、Design For Failure、自动化测试、故障隔离、自愈。很多失败的案例以传统的方式去构建微服务架构,一切都没有转变,只是把服务拆开,根本无法享受微服务架构带来的便利,反而因此遇到了更多麻烦。最明显的是对开发人员的影响,他们质疑微服务架构是否适合自己的业务场景,而一个充满质疑的团队是不可能具备强大战斗力的。 2、组织结构不变 如果要充分发挥微服务架构的优势,组织结构必须发生转变,构建和微服务配套的小团队,并且让他们拥有绝对的自主权。实际上,相当一部分实施微服务架构的团队都没有做到这一点,因为组织结构总是涉及利益。比较典型的问题是,小团队不需要团队...

Java程序员致命的误区:“努力”

努力的所有目的和意义都在于提升认知。这是非常重要的一个观点,深入理解这个概念,就可以解决职场中70%以上的问题。 在职场中,通常会遇到的情况是:“我也很努力呀,为什么升职不是我呢?”“在我们组里,我的加班也很多,为什么加薪的不是我”,诸如此类的问题,最重要的原因在于对努力认识的不够所导致的。 大家更倾向于将“努力”笼统的认为:用尽全力的去做事情,或者就是用来描述一种状态,从而却忽略了“努力”更深层次的含义,那就是提升认知。在不能深刻理解这一观点的情况下,“努力”就丧失了其宝贵的内涵。 如何正确的理解“努力” 1、单纯的消耗精力并不是“努力” 我们通常情况下,会把流程性的繁琐的事情当成努力;把工作时间的延长当成努力,这是一个误区,在这样的环境下,无论你付出多少时间,体力和脑力都不能让我们有所提升,很大程度上仅仅是持续的消耗而已,无助于个体的成长和进步。 不幸的是,包括笔者在内,我们绝大多数的付出仅就是消耗,在不能深入理解努力的意义时,我们很难跳出这个怪圈。 2、只有精进和挑战才能关联到“努力” 只有在挑战一项自己并不擅长的工作或项目的时候,才能提到“努力”这个概念,正是因为这件事情在某...

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马里奥是站在游戏界顶峰的超人气多面角色。马里奥靠吃蘑菇成长,特征是大鼻子、头戴帽子、身穿背带裤,还留着胡子。与他的双胞胎兄弟路易基一起,长年担任任天堂的招牌角色。

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Spring框架(Spring Framework)是由Rod Johnson于2002年提出的开源Java企业级应用框架,旨在通过使用JavaBean替代传统EJB实现方式降低企业级编程开发的复杂性。该框架基于简单性、可测试性和松耦合性设计理念,提供核心容器、应用上下文、数据访问集成等模块,支持整合Hibernate、Struts等第三方框架,其适用范围不仅限于服务器端开发,绝大多数Java应用均可从中受益。

Sublime Text

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Sublime Text具有漂亮的用户界面和强大的功能,例如代码缩略图,Python的插件,代码段等。还可自定义键绑定,菜单和工具栏。Sublime Text 的主要功能包括:拼写检查,书签,完整的 Python API , Goto 功能,即时项目切换,多选择,多窗口等等。Sublime Text 是一个跨平台的编辑器,同时支持Windows、Linux、Mac OS X等操作系统。