优秀的技术人员只能待在底层吗?
相信关于某国企优秀技术人员出走的新闻大家都看到了,主要内容就是: 某研究所的一名底层科研人员离职后跳槽去了一家科技公司,年薪从原来的12w直接跃升到百万,当他走后不久,研究所发现整个火箭制造的科研项目无法继续顺利推进,一个底层员工竟然是整个项目的核心!如果不发生这件事,他可能一辈子也仅仅是个底层员工,不被重用! 想要学习Java高架构、分布式架构、高可扩展、高性能、高并发、性能优化、Spring boot、Redis、ActiveMQ、Nginx、Mycat、Netty、Jvm大型分布式项目实战学习架构 师视频免费获取 架构群:614478470 其实这件事并不是个例,不仅仅发生在国企和研究所这样的单位,甚至整个互联网公司都普遍存在这种现象。最近曝出腾讯的技术落后,技术人员不被重视也侧面印证了这一点。 难道技术人员只能待在底层没有出路吗? 我有几点想跟大家讨论分享: 1、放眼互联网,有些公司是技术驱动的,这里就不做广告是哪些公司了,对于走技术这条路的同学,这些公司其实是很不错的选择。 2、技术人员并不一定只做技术,很多时候综合能力的发展也是很有必要的,这里并不局限于转管理。 3、上面...
