“当时技术好，但就是不会面试。”朋友公司一高级程序员摸着锃亮的光头，喜欢和刚入行的程序员讲以前的故事。

据说这位大神还没混成“老油条”的时候，初出茅庐，写代码很6，但是嘴皮子实在不行，于是在面试的时候一再碰壁。

过得了技术关偏偏过不了HR那一关，反而是同专业里找工作更晚的那一批人之一。

后来一度想跳槽，也几次因为HR的“阴影”而没成。 

“就算你技术再牛，你答不好 HR 的问题，赢得不了 HR 的认可，最终也进不了公司。” 

还好他没放弃，在一次又被HR问到无话可说的时候，鼓起勇气，来了一句：我想和你们CTO聊一下！最后凭借过硬的技术能力拿了offer（光头原话）。

这样的运气不是谁都有，毕竟CTO不是曹操，不能说到就到……

很多程序员每天沉浸在代码世界，欠缺现实工作、生活中的交际能力，这块短板在面试的时候更为突出。

但作为职场人，面试却是难以逃避的。

场主了解到，技术不错的程序员在面试中遭遇滑铁卢的原因很多。还有程序员是被要求做题+面试，结果和代码成为“最熟悉的陌生人”。

如果你依然在编程的世界里迷茫，不知道自己的未来规划，可以加入JAVA架构学习交流群：835544715 里面可以与大神一起交流并走出迷茫。进群免费领取学习资料，看看前辈们是如何在编程的世界里傲然前行！群里不停更新最新的教程和学习方法（进群送JAVA架构视频资料），有想学习JAVA的，或是转行，还有工作中想提升自己能力的，正在学习的小伙伴欢迎加入学习

能操作却不会说……

那么，究竟要如何迈过HR面这个坎呢？

知己知彼：HR会问什么问题？

哪怕技术面不做准备，HR面也一定要做准备！很简单，全方位了解HR可能会出的“题”。

这一部分，场主想说：先让心里有个底，对于部分问题可以有个大方向的答案，但是并不建议“背题、背答案”。

一波问题来袭……

1、请你自我介绍一下？

2、你觉得你个性上最大的优点是什么？

3、说说你最大的缺点？

4、你对加班的看法？

5、你对薪资的要求？

6、你的职业规划？

7、你还有什么问题要问吗？

8、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个职位，你怎么办？

9、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？

10、如果你的工作出现失误，给本公司造成经济损失，你认为该怎么办？

11、谈谈你对跳槽的看法？

12、工作中你难以和同事、上司相处，你该怎么办？

13、你对于我们公司了解多少？

14、请说出你选择这份工作的动机？

15、你最擅长的技术方向是什么？

16、你能为我们公司带来什么呢？

17、最能概括你自己的三个词是什么？

18、为什么要离职?

19、对工作的期望与目标何在？

20、就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

21、你通常如何处理別人的批评？

22、怎样对待自己的失敗？

23、什么会让你有成就感？

24、你为什么愿意到我们公司来工作？

25、你和别人发生过争执吗？你是怎样解决的？

26、对这项工作，你有哪些可预见的困难？

27、如果我录用你，你将怎样开展工作？

28、在完成某项工作时，你认为领导要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法，你应该怎么做？与上级意见不一是，你将怎么办？

29、你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

30、您在前一家公司的离职原因是什么？

31、为了做好你工作份外之事，你该怎样获得他人的支持和帮助？

32、如果你在这次面试中没有被录用，你怎么打算？

33、谈谈你过去做过的成功案例？(工作中遇到什么问题)

34、如何安排自己的时间？会不会排斥加班？

35、这个职务的期许？

36、什么选择我们这家公司？

37、谈谈如何适应办公室工作的新环境？

38、工作中学习到了些什么？

39、除了本公司外，还应聘了哪些公司？

40、何时可以到职？

欢迎工作一到五年的Java工程师朋友们加入Java架构开发：835544715｛点击链接加入群聊【JAVA高级架构】：https://jq.qq.com/?_wv=1027&k=5dbERkY｝群内提供免费的Java架构学习资料（里面有高可用、高并发、高性能及分布式、Jvm性能调优、Spring源码，MyBatis，Netty,Redis,Kafka,Mysql,Zookeeper,Tomcat,Docker,Dubbo,Nginx等多个知识点的架构资料）合理利用自己每一分每一秒的时间来学习提升自己，不要再用"没有时间“来掩饰自己思想上的懒惰！趁年轻，使劲拼，给未来的自己一个交代！