现在不少员工都被公司要求各种加班，周一至周五晚上加，周末加，办公室加，回家加，有偿加，无偿加......

确实让人看见就怕。作为一名码农，程序员加班更是家常便饭。

我们来看看一位程序员在周末难得抛开工作享受清闲时光，却被领导喊回去加班，如果是你会如何处理？

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这名程序员周末和女友出去玩，没想到所负责的系统出现了错误，领导要求其马上修复的bug。

程序员表示周一上班就解决，现在不方便。对此，领导批评了该程序员一番，并指责其没有敬业精神面对领导的指责，程序员表示：员工就不能有个人生活我是来上班的，不是卖身的，别给我讲这些大道理，我的理想就是不上班，我不干了！

该程序员面对领导如此硬气，并辞职也不加班的态度。

有网友认为作为自己负责的系统出现了错误，这个应该要回去加班处理，这是员工的职业素养，作为公司领导应该给予调休，毕竟公司不能紧盯着一个员工使唤吧，这家公司的管理也有问题。

从该程序员与领导的对话记录来看，看来这次只是个爆发点，该程序员肯定对于公司长期安排自己周末回公司解决问题早已忍受不了，这次算是彻底摊牌了。

也有网友认为：这挺有意思的，两者都没有错，只是各自的立场不同，我比较赞赏管理者的回复，他是出自内心想要下属的将来走的更远些而作为员工，年轻员工的思想各方面还不成熟可以理解，正处于社会体验期，吃的苦还不够多，只把工作当成工作去做。我想多年以后他回想起来，会觉得后悔吧。

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其实员工有这种心态实在人之常情。但退一步想，为何老板却能做到5 + 2，白+黑呢？难道老板们都是铁打的？都是超人？非也，只因他们是经营者，他们为企业负责，为自己负责员工往往拿的是固定工资，所以这就导致了老板与员工焦点矛盾的局面：老板只关心利润，员工只关心工资。

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