程序员会有中年危机，一个很大的因素来自：我们曾经引以为傲、赖以生存的开发技术会被淘汰。而学习新开发技术成本太高。看着快速崛起的年轻人，不免使人心生：廉颇老矣的感慨。但是如果眼光不仅仅局限在开发技术上，可以做的空间就大了很多。
昨天逛帖子的时候发现有位网友吐槽，自己做Java开发已经五六年了，一直没机会上管理层，现在公司也开始嫌弃自己。说是年龄大了，可能要考虑辞退自己。最后还问网友看有没有什么好的意见。
![Java开发程序员遇危机，才31竟遭公司嫌弃，网友：还拿着6k等死？]()
然后就有个百度程序员说出了自己的建议，很简单，就是学习之后，找下家。但是楼主之后也补充到，在我们这个小地方不需要技术大牛，有个一两年经验就能开发了，我们这些干了五年以上的基本会被淘汰掉，因为公司需要的只是能开发的，还要工资低的，所以我们会越来越没有市场，不像大城市，唉，悲哀啊，现在出去找工作，一说年龄别人就会说招28以下的。
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之后楼主还表示自己现在工资也只有6000块钱一个月，像自己这样的小公司发工资即时都是个问题。这时就有网友表示，如果是自己早走了，五年前我在泰安就7000了，不过我还是跑路了。楼主也是羡慕的说道：还是你有先见之明。
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就像下面这位网友说的：三十而立，正值青春壮年，竟然被迫要转行，国内程序员真不好混！
有网友也建议楼主转型，说道：我比你大3岁，之前没有考虑转型，这次出去看机会明显被嫌弃，我6年经验，你如果是本科，应该也和我差不多，所以你考虑转型也不晚。
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这时就有网易程序员表示，31岁去阿里、网易才是中坚力量，正要干活呢！
之后还补充了自己的看法：看到相当多年纪轻轻就做什么项目经理什么管理岗的。呵呵。咱也见过这么多空降大领导。自己心里没点逼数吗。只有技术才是自己的核心。算了，见多了，还不就是懒。
小编倒是觉得，程序员也需要综合能力，提升自己思考问题的方式、沟通能力、代码经验等等。不一定要成为管理者，也能提升的，最终做到物有所值。
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对于以上网友们的建议和观点跟自己的看法，大家觉得有什么欠妥的地方呢？欢迎在下方评论区吐槽！
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