阿里P8架构师讲述：3—5年程序员的发展和出路在哪里？
【大咖・来了 第7期】10月24日晚8点观看《智能导购对话机器人实践》 工作3—5年后，程序员们的成长将迈入一个全新阶段。这既是程序员们的黄金时期同时又是最迷茫的时期，因为大家必须要要思考一下今后的职业方向。 3—5年程序员的发展和出路在哪里? 是继续做技术人，还是向管理者发力?是继续留在大公司，还是转投潜力小公司?如果没有核心竞争力，入行一两年的新程序员朋友是可以替代你大部分工作的，而且薪资还低，要怎么办，何去何从? 中坚力量的程序员们，是相对稳定的一群人，整体跳槽率低于三年以下经验的程序员，但是结合开头的迷茫，这个稳定其实也有点尴尬。 5年的程序员们正在面临的窘境是，必须快速成长，成为技术总监，否则很可能会被0—3年物美价廉的程序员替代。 那么程序员究竟要有怎样的核心竞争力，才能不迷茫，完成进阶呢? 1、从思维角度理解 正确认识自己 很多人会笑?最了解自己的人当然是自己。没错，但正视自己的优缺点，客观做出正确的选择却很难。 有了5年的工作经验之后，你应该非常清楚自己适不适合IT这个行业，并且对于自己将来走技术路线比如成为架构师;还是走管理路线比如成为CTO还是创业有一个大致的思考。...
