在人才竞争上,国内明星公司都使用哪些手段抢 AI 人才
2016 年起,明星科技公司对 AI 人才的渴求程度空前提高。
去年年底,卡耐基梅隆大学计算机科学院院长 Andrew Moore 教授在美国参议院听证会上说到,“基于我个人经验,一名计算机领域的 AI 专家对于企业的价值,至少为 500-1000 万美元。为了争夺这些少数的人才,正在开展竞标大战。”
李开复从硅谷考察归来指出:“做深度学习的人工智能博士生,现在一毕业就能拿到 200 到 300 万美金的年收入的 offer,这是有史以来没有发生过的。”
为何如此值钱?供不应求。
之前有人做出统计,国内高校 AI 相关专业的博士毕业生数量大概在 200 人左右,而国内的 AI 公司以及AI 研究机构对这类人才的需求量远不止 200 人。在这种狼多肉少的情况下,各个公司不得不展开各种抢人大战。
其中高薪无疑是吸引人才最有利的武器。
高薪策略
把钱
