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《循序渐进学Spark》一3.5 容错机制及依赖

本节书摘来自华章出版社《循序渐进学Spark》一书中的第3章,第3.5节,作者 小象学院 杨 磊,更多章节内容可以访问云栖社区“华章计算机”公众号查看。 3.5 容错机制及依赖 一般而言,对于分布式系统,数据集的容错性通常有两种方式: 1) 数据检查点(在Spark中对应Checkpoint机制)。 2) 记录数据的更新(在Spark中对应Lineage血统机制)。 对于大数据分析而言,数据检查点操作成本较高,需要通过数据中心的网络连接在机器之间复制庞大的数据集,而网络带宽往往比内存带宽低,同时会消耗大量存储资源。 Spark选择记录更新的方式。但更新粒度过细时,记录更新成本也不低。因此,RDD只支持粗粒度转换,即只记录单个块上执行的单个操作,然后将创建RDD的一系列变换序列记录下来,以便恢复丢失的分区。 3.5.1 Lineage(血统)机制

《企业大数据系统构建实战:技术、架构、实施与应用》一2.2 大数据职位构建体系

本节书摘来自华章出版社《企业大数据系统构建实战:技术、架构、实施与应用》一书中的第2章,第2.2节,作者吕兆星 郑传峰 宋天龙 杨晓鹏,更多章节内容可以访问云栖社区“华章计算机”公众号查看本节书摘来自华章出版社《企业大数据系统构建实战:技术、架构、实施与应用》一书中的第2章,第2.1节,作者吕兆星 郑传峰 宋天龙 杨晓鹏,更多章节内容可以访问云栖社区“华章计算机”公众号查看 2.2 大数据职位构建体系 在团队组建过程中,科学地定义职位体系直接影响到大数据实施的效率和质量,由于大数据的创新性和严谨性,会有一批新的岗位,例如首席数据官、大数据解决方案架构师、大数据采集工程师,大数据研究员等;同时,也会强化原有岗位的新生命力,例如网络工程师、算法工程师、系统架构师、咨询顾问、数据库管理与开发等。整个职位架构体系,如图2-5所示。 图2-5 大

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