报告称苹果的保密文化或导致人才流失 阻碍招聘进程
英国《卫报》近日在一份报告中指出，由于苹果公司的保密文化及未能推出突破性的产品，将可能导致其开发人员及工程师跳槽至硅谷其他高科技公司。另外因为苹果提供的薪酬待遇并不如硅谷的其他公司，更多的毕业生或潜在人才更倾向于选择Alphabet、Facebook等其他科技巨头，或Uber、Airbnb等初创公司。
iOS应用研发人员James Knight认为苹果的工作环境“十分不利”，苹果的工作时间极其不灵活，同时主管会不断给下属施加压力。即使最近刚从谷歌离职，这些因素也导致他完全不会考虑去苹果公司。
Knight表示：“苹果公司员工每周工作时间在60-80个小时之间,有些副总会好端端出来骂人？除了有时候我们因为需要提交iOS应用和他们有合作外，其他时候我真的不希望和他们有任何联系。”
另外IDK Labs创始人Troy Sultan指出，苹果的保密文化对开发人员及工程师也造成了难题。
“对于很多在苹果工作的人来说，他们的一大苦处是不能和别人谈论任何工作内容，比如他们绝对不能在LinkedIn上透露他们是否正在研发新一代iPhone。”
此外，苹果公司也并没有为员工提供午餐福利、手机或其他在高科技公司常见的福利和津贴。
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