《经济学人》最新调查引发科技界震动。数据显示，自ChatGPT问世以来，计算机相关专业毕业生的全职就业率出现断崖式下跌——从近70%骤降至55%，AI对初级岗位的替代效应正在显现。

2026年5月13日，《经济学人》发表深度调查报道《AI是否已经在让毕业生失业？》（Is AI putting graduates out of work already?），揭示了AI技术对就业市场的深刻影响。

文章指出，计算机相关专业毕业生的全职就业率在过去三年间经历了戏剧性下滑——从2022年ChatGPT发布前的近70%，骤降至目前的约55%。这一跌幅之大、速度之快，打破了计算机科学长期作为"就业保障专业"的神话。

值得注意的是，55%的就业率已接近全部毕业生的平均水平。这意味着，曾经炙手可热的计算机专业，其就业优势正在迅速消失。

《经济学人》的发现与美联储系统的独立研究相互印证。达拉斯联储2026年1月发布的研究报告《高AI暴露职业中的年轻从业者就业下降》（Young workers' employment drops in occupations with high AI exposure）提供了更详细的数据支撑。

该研究基于斯坦福大学的一项分析，使用了ADP公司2500万员工的工资数据。研究发现，22至25岁、从事高AI暴露职业的从业者，自2022年以来就业人数下降了13%。与此同时，低AI暴露职业或更有经验的从业者就业保持稳定甚至增长。

研究进一步指出，年轻劳动者在高AI暴露职业中的就业占比从2022年11月的16.4%下降至2025年9月的15.5%。虽然0.9个百分点的降幅看似不大，但考虑到20至24岁劳动者仅占劳动力总数的9%，这一变化对年轻群体的冲击被严重低估。

《经济学人》和达拉斯联储的研究共同指向一个核心问题：AI替代的首先是初级岗位。

达拉斯联储的研究发现，年轻从业者就业下降主要源于"劳动力市场进入率"的降低——即那些原本会从学校直接进入职场的人，现在更难找到工作了。研究特别举例说明："如果AI的采用阻止了一名计算机科学毕业生找到程序员工作，那么该个人的职业将被记录为其最近的职位，而不是失业的程序员。"

这意味着，大量计算机专业毕业生可能被迫从事与专业无关的工作，或被完全排除在就业统计之外，实际就业形势可能比数据显示的更为严峻。

尽管数据令人担忧，但多数研究者认为，AI对就业市场的影响仍处于早期阶段，未来可能进一步加剧，但也可能催生新的职业机会。

达拉斯联储的研究谨慎指出："AI对劳动力市场的影响迄今为止看似微妙，但其未来影响可能远大于此。这是一个值得关注的早期信号。"《经济学人》的报道则暗示，这场变革可能重塑整个知识经济领域的就业结构。对于计算机专业毕业生而言，适应AI时代的新技能组合，可能比传统的技术能力更为重要。

正如一位行业观察者所言："问题不是AI是否会取代程序员，而是什么样的程序员会被AI取代。"

参考来源：

The Economist - Is AI putting graduates out of work already? (2026-05-13)
https://www.economist.com/finance-and-economics/2026/05/13/is-ai-putting-graduates-out-of-work-already

Federal Reserve Bank of Dallas - Young workers' employment drops in occupations with high AI exposure (2026-01-06)
https://www.dallasfed.org/research/economics/2026/0106

Stanford University - Canaries in the Coal Mine: Youth Employment and AI (2025)
https://digitaleconomy.stanford.edu/publications/canaries-in-the-coal-mine/