2026 年春招报告：AI 岗位量同比增长 8.7 倍-低调大师

2026 年春招报告：AI 岗位量同比增长 8.7 倍

2026-05-14 1

脉脉高聘人才智库发布《脉脉2026春招职场洞察报告》显示，2026年1月至4⽉，新经济⾏业新发岗位量同⽐增⻓约22.60%，⼈才供需⽐从2.45降⾄2.09，即从“约2.5个⼈争1个岗位”降⾄“约2个⼈争1个岗位”。此外，2026年1月至4⽉，新发岗位平均⽉薪升⾄49608元，同比增长约12.13%。

在今年春招中，字节跳动依然是招聘大户，其招聘岗位量断层领先，⼤疆⾸次超越⼩红书跃居第⼆，⼩红书第三；在高薪岗位排行榜中，AI科学家/负责⼈以132796元的平均⽉薪断层领先，是唯⼀突破10万元的岗位。

报告显示，2026年1月至4月，具⾝智能领域招聘指数达到579，较2025年的36暴增15倍，进⼊⼈才⾼速扩张期。薪资⽅⾯，具⾝智能岗位平均⽉薪从58696元提升⾄61625元，同⽐上涨5%。

2026年1月至4月，AI领域岗位量同比增⻓8.7倍，占整体新经济岗位⽐重从约2.78%升⾄22.03%。不过，该领域的⼈才供需⽐也从1.02升⾄1.23。

AI领域新发岗位平均⽉薪62850元，对⽐去年同期的61849元涨幅有限。对此，报告解释，因为AI领域内部岗位也在分化，⾼薪属于A类技术底座⼈才，其他类型岗位的增幅有限。

在热招岗位TOP20中，⼤模型算法以551的招聘指数位居第1，是第⼆名产品经理的1.5倍，断层式领先。同时，AI产品经理的招聘指数达到170，位列第五。

2026年1月至4月的新发岗位平均月薪最高的岗位TOP20显示，⾼薪岗位正在向AI领军⼈和底层技术岗集中。其中，AI科学家/负责⼈以132796元的平均⽉薪断层领先，⾼出第⼆名算法研究员（74441元）约5.8万元，是唯⼀突破10万的岗位。

报告还提到，今年以来，⾃主执⾏型Agent⼯具OpenClaw成为炙⼿可热的现象级应⽤，掀起“养虾”浪潮。从“养虾”⼈群的⼯种来看，数据岗和产品岗对这类Agent的使⽤率分别为26.70%和26.40%，在所有⼯种中领先。

市场类（21.00%）、研发类（20.70%）、专业研究类（19.60%）和运营类（19.50%）紧随其后，均接近两成。值得注意的是，产品、市场等⾮技术岗位的使⽤率反⽽很⾼。

新经济⾏业招聘增⻓明显向前沿技术赛道集中。其中，具⾝智能是扩招最强的⽅向。新发岗位量涨幅最⾼的企业TOP20中，⾃变量机器⼈位列第⼀，新发岗位量同⽐增长831.88%，智元创新同比增长209.02%。

智能硬件与低空科技也在加快扩张。⼤疆招聘增⻓646.31%，涨幅位列第三位；道通智能航空增⻓408.51%。⼤模型与AI技术仍保持⾼增⻓。阶跃星⾠招聘量增⻓557.84%，⾯壁智能增⻓264.29%，MiniMax增⻓218.02%。

一个更值得关注的趋势是：AI已不局限于少数技术团队的需求，而成为部分企业岗位重构的核心变量。脉脉报告显示，新发岗位AI渗透率超过50%的企业已达8家。其中，⼤模型赛道整体领先。⾯壁智能新发岗位AI渗透率达67.97%，位列所有公司第⼀。此外，智谱华章为50.54%，阶跃星⾠为48.14%，深度求索为47.42%，MiniMax为44.95%。

同时，AI在智驾与具⾝智能相关赛道同样保持⾼渗透。数据显示，RoboScience为55.56%，⽂远知⾏为54.19%，初速度为48.60%，⻓城汽⻋为43.70%，元戎启⾏为41.76%，卓驭为39.66%，⼩鹏汽⻋为38.45%。

此外，国电通（61.41%）、智信普惠（64.11%）、京东数字科技（53.00%）、阿⾥云（52.09%）、微软（49.13%）、淘天集团（39.65%）、蚂蚁集团（38.83%）等企业的⾼渗透率，反映AI正快速与电⼒、算⼒、⾦融、电商等场景深度融合。

脉脉创始人兼CEO（首席执行官）林凡表示，2026年是Agent大年，AI应用人才将迎来招聘需求爆发。“现在抢人的不仅是大厂、大模型公司，具身智能、智能硬件、智驾公司都加入了抢人大战。”

他同时表示，AI人才的招聘逻辑与传统招聘不同，企业仅靠发布岗位等不来AI人才，需要深入AI人才的圈子，通过社交招聘识别人才、触达人才；持续经营自身技术口碑和雇主品牌才能收获人才。

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