当地时间10月22日，Meta首席执行官马克·扎克伯格批准了对公司人工智能部门裁减约600名员工的计划。这是Meta今年在AI领域的最大规模裁员，主要针对被称为“超智能实验室”的核心研发部门。

首席AI官汪滔在内部备忘录中阐释：“通过缩小团队规模，我们能减少决策所需的沟通环节，使每位成员承担更大责任并获得更广的施展空间。”

此次裁员主要集中在Meta的“超智能实验室”（MSL），受影响员工分布在AI基础设施部门、基础人工智能研究部门（FAIR）以及其他产品相关职位。

值得注意的是，Meta在今年夏天新招募的顶尖AI人才，特别是TBD实验室的员工，并未受到波及。据内部人士透露，汪滔管理的新人才团队在裁员中得以幸免，而长期从事基础研究的FAIR团队则成为重灾区。

资深研究员田渊栋在社交媒体X上证实：“我和我的部分团队成员今天受到裁员影响。”作为Meta FAIR团队前负责人，田渊栋是MSL的重要科研支柱之一。他的离职标志着Meta最具学术影响力的AI科学家之一正式离开公司。

在田渊栋宣布离职的帖子下，OpenAI、XAI、Anthropic等头部AI公司纷纷抛出橄榄枝。这种公开“抢人”现象，在传统的科技行业裁员中并不常见，凸显了顶尖AI研究人员的稀缺性和价值。