上周，全球最大的科技咨询公司之一埃森哲（Accenture）公布了最新财报，并对外明确了一项颇具争议的战略：如果员工无法掌握AI技能，那么等待他们的就是“被优化”，这等于埃森哲向全球70多万员工下达了“AI生存通牒”。

数据显示，过去三个月里埃森哲公司已在全球裁员超过11000人，且这场裁员行动将持续到11月底。与此同时，该公司也进行了AI人才的扩招，今年埃森哲公司的AI和数据专业人员已经较两年前增长了3.7万人，达7.7万人。

埃森哲CEO Julie Sweet表示：“为适应未来发展，公司高度重视现有员工的技能提升。正因如此，学习AI Agent与通用人工智能技术，已成为当前每位员工的必修课。”

Julie Sweet提到，将裁减无法在人工智能领域重新培训的员工，作为公司优先发展AI的重组策略一部分。她透露，埃森哲已经让55万名员工接受生成式AI基础培训，并启动一项为期六个月、规模达8.65亿美元的业务优化计划，涵盖遣散费及缩减人手的相关成本。