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OpenAI 为 ChatGPT 发布两项工作流功能:「连接器」与「记录模式」

OpenAI 为 ChatGPT 推出面向企业用户的新功能——「连接器(Connectors)」与「记录模式(Record Mode)」,旨在增强其在商业环境中的应用能力。 连接器:用户可以连接并获取实时上下文信息,同时保留现有的用户级别权限。首批支持的连接器包括 Outlook、Teams、Google Drive、Gmail、Linear 等。 记录模式:开会点一下按钮,ChatGPT 就能自动录音、记笔记、整理重点,开完直接生成会议纪要。 此外, OpenAI 还宣布用户可以使用 MCP(模型上下文协议)连接其他深度研究工具。企业可以把自研工具、私有数据库集成进 ChatGPT 的认知系统。 而「记录模式」中,用户不仅可以在摘要中检索关键内容,还能精准定位到对应的原始发言片段。OpenAI 表示,该功能的推出旨在解决会议内容常常「说过即忘」的痛点。 目前,「连接器」开放给 Plus、Pro、Team、企业、教育版的用户使用;「记录模式」则即将上线 Plus、Pro、企业、教育版。

Anthropic 大举挖角 OpenAI 与谷歌高管

风险投资公司 SignalFire 的最新研究显示,OpenAI 的工程师跳槽至 Anthropic 的比例高达8:1,而来自谷歌 DeepMind 部门的人才流失情况更为显著,比例达到11:1。这一趋势表明,Anthropic 不仅在技术上实力雄厚,更因其对 AI 安全的重视,吸引了众多追求职业发展的专家。 分析认为,Anthropic 的成功吸引力源于其成立时间相对较短,未来发展潜力巨大,同时在 AI 安全问题上的坚定立场也让其在业内脱颖而出。事实上,Anthropic 的团队中不乏曾在 OpenAI 和 DeepMind 工作的重要人物,其中包括两名 OpenAI 的联合创始人。 SignalFire 的报告还指出,Anthropic 员工的留任率达到了80%,远高于 OpenAI 的67% 和 DeepMind 的78%。这一数据反映出,尽管 AI 行业整体发展迅速,但 Anthropic 在培养和留住人才方面表现出色。作为一家新兴公司,Anthropic 在股权激励方面提供了更具吸引力的条件,这也促使许多工程师选择跳槽。 值得一提的是,一些 OpenAI 的高管离开后选择加入...

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Spring框架(Spring Framework)是由Rod Johnson于2002年提出的开源Java企业级应用框架,旨在通过使用JavaBean替代传统EJB实现方式降低企业级编程开发的复杂性。该框架基于简单性、可测试性和松耦合性设计理念,提供核心容器、应用上下文、数据访问集成等模块,支持整合Hibernate、Struts等第三方框架,其适用范围不仅限于服务器端开发,绝大多数Java应用均可从中受益。

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