英特尔向美国证券交易委员会（SEC）提交的文件显示，公司前首席执行官帕特·基辛格（Pat Gelsinger）在2024年12月离开公司后，将获得高达785万美元（约合人民币5700万元）的离职补偿。

其中700万美元将在18个月内支付，包括年薪和目标现金奖金，根据协议，他将获得125万美元年薪的18个月（187.5万美元），以及344万美元1.5倍的目标现金奖金（516万美元）。

此外，他还将获得2024年的82.22万美元年度现金奖金，作为离职协议的一部分，他将放弃未实现的股权奖励。

英特尔表示，基辛格的离职补偿是在他同意以下条件后获得的：(i)向公司放弃索赔；(ii)确认与保密和知识产权相关的义务；(iii)诉讼合作条款。

英特尔还透露，基辛格离职后的临时联席CEO，首席财务官大卫·津斯纳（David Zinsner）和产品CEO米歇尔·约翰斯顿·霍尔索斯（Michelle Johnston Holthaus），将在本季度末各自获得150万美元的补偿，总计300万美元。