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天天 AI-20250218

​ DeepSeek加持,北大通院几何模型达IMO金牌水平!32个CPU核心和1块4090就能实现满血解题 北大通院的TongGeometry模型在DeepSeek的加持下,达到了国际数学奥林匹克竞赛(IMO)金牌水平。该模型不仅能够解决IMO-AG-30数据集中的所有30题,还在IMO-AG-50数据集上解决了42题,超越了人类金牌选手的平均水平。TongGeometry通过使用归纳数据库方法(DD)、构造对称图形、利用策略网络和价值网络联合搜索等技术,实现了高效解题。此外,该模型还具备出题能力,其生成的题目已被权威数学竞赛收录。值得注意的是,TongGeometry仅需32个CPU核心和1块4090显卡即可实现满血解题,展现了极高的效率。来源原文 6个DeepSeek指令,让AI成为你的超级助手!掌握这些,效率翻倍! 在信息爆炸的时代,高效处理复杂信息、全面分析问题、精准预测趋势已成为现代人必备的技能。而DeepSeek,作为一款强大的AI工具,凭借其独特的指令功能,能够帮助你轻松应对这些挑战。今天,我们就来揭秘DeepSeek的6个神奇指令,让你在内容传播和推广中如虎添翼!来源原...

中软国际被曝不协商直接降薪,有人直降 35%,引发员工抗议

有网友爆料,华为外包大厂中软国际员工在公司楼下聚集维权,抗议公司未提前协商突然降薪操作,疑似降薪幅度10%-35%,甚至还有传出0元工资的极端情况,引发员工强烈不满。 据悉,目前IT中心产品部确认降薪,其他受影响部门暂不清楚。有员工反映,公司在降薪的同时还在大力拓展新业务,高层薪资福利却丝毫未减,这让员工心里很不平衡。 据透露,中软国际提供了三种选择:一是按照薪资比例折合13个月+的薪资,多出来的月份按照绩效年终发放;第二种方案为直接降薪18%;或者选择在3月底主动离职。三种方案任选其一,且没有书面形式,只是口头通知。更让员工难以接受的是,此次降薪并未明确说明原因,且强制执行。 面对员工的质疑,截至目前,该外包大厂派了一个所谓的办事员前来收集员工的诉求,并承诺将与高层协商解决。“他们只是来听我们说话,却没有给出任何实质性的答复。”一位参与沟通的员工表示,“感觉就像是走过场,根本没有解决问题的诚意。” 值得注意的是,据员工爆料,中软国际的邮箱让员工可以收到邮件,但是员工发送邮件出去,发件箱和发件记录是空的,“这是怕员工留痕特意设置的。”该员工表示。更有网友爆料,甲方开价不低,到手的钱却层...

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