技术工作:如何在不成为经理的情况下获得晋升
作为个人贡献者,如何发展你的技术职业?每家大公司都应该提供员工工程师通道。以下是进入 IC 通道的方法。 译自Tech Works: How to Get Promoted without Becoming a Manager,作者 Jennifer Riggins。 每月专栏由长期为 The New Stack 供稿的撰稿人Jennifer Riggins撰写,探讨工作场所条件、管理理念、职业发展以及技术人员市场,因为它影响着构建和运行世界所依赖的软件的人员。 并非每个人都想成为经理。并非每个人都应该成为经理。应该有办法在组织内发展你的职业生涯,而无需管理团队。当然,科技巨头往往为高级工程师制定了明确的晋升路径,但其他公司呢?你知道,那些更传统的组织现在更有可能招聘人员? 而且,如何在不管理人员的情况下在组织中发表意见并扩大你的影响力? 随着公司规模的扩大,他们必须找到留住技术人才的方法。 意外的技术公司——如银行、电信和医疗保健组织——仍在考虑如何在员工职业生涯的前五年到七年,在高级软件工程师的角色之后构建技术层级。这很奇怪,因为绝大多数技术岗位都在非技术公司。这使得这些非技术公司...