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阿里技术天团来到硅谷,他们都讲了什么?

8月6日,星期日,位于美国硅谷北乌尔夫路440号,Plug and Play Tech Center公司的会议室里座无虚席。哦不,应该说是“站无虚席”才对。此时此刻正在进行的,是阿里巴巴技术开放日。 “技术开放日”,英文叫做“Tech Open-Day”,这并非是阿里巴巴首创的概念。在这个号称全球科技核心的地方,许多公司会隔三差五的举办类似的活动,也会引起诸多从业者的围观。 硅谷,是当之无愧的全球创新中心和圣地,每天有许许多多企业家、投资人和创业者来到这里举办创新创业活动。但中国的互联网公司在此发起如此大规模的技术交流活动还是少数。这一次,阿里希望在硅谷找到一大批懂得技术、热爱技术,并且能够与阿里一道,推动中国乃至世界IT技术发展的人才。相对应的,阿里提供的职位和待遇也是相当的优厚,留在美国或者回国效力,这对于人才来说都是可以选择的道

微服务架构的核心要点和实现原理

微服务架构中职能团队的划分 传统单体架构将系统分成具有不同职责的层次,对应的项目管理也倾向于将大的团队分成不同的职能团队,主要包括:用户交互UI团队、后台业务逻辑处理团队与数据存取ORM团队、DBA团队等。每个团队只对自己分层的职责负责,并对使用方提供组件服务质量保证。如果其中一个模块化组件需要升级、更新,那么这个变更会涉及不同的分层团队,即使升级和变更的改变很小,也需要进行跨团队沟通:需求阶段需要跨团队沟通产品功能,设计阶段需要跨团队沟通设计方案,开发阶段需要跨团队沟通具体的接口定义,测试阶段需要沟通业务回归等事宜,甚至上线都需要跨团队沟通应用的上线顺序。可见在传统的整体架构下,后期的维护成本很高,出现事故的风险很大。 根据康威定律,团队的交流机制应该与架构设计机制相对应。因此,在微服务架构下,职能团队的划分方法是我们首先要考虑的一个核心要素。 微服务时代的团队沟通方式如图1-9所示。 图1-9 微服务架构按照业务的功能进行划分,每个单一的业务功能叫作一个服务,每个服务对应一个独立的职能团队,团队里包含用户交互UI设计师、后台服务开发人员、DBA、运营和运维人员。 在传统的整体架...

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Spring框架(Spring Framework)是由Rod Johnson于2002年提出的开源Java企业级应用框架,旨在通过使用JavaBean替代传统EJB实现方式降低企业级编程开发的复杂性。该框架基于简单性、可测试性和松耦合性设计理念,提供核心容器、应用上下文、数据访问集成等模块,支持整合Hibernate、Struts等第三方框架,其适用范围不仅限于服务器端开发,绝大多数Java应用均可从中受益。

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Rocky Linux(中文名:洛基)是由Gregory Kurtzer于2020年12月发起的企业级Linux发行版,作为CentOS稳定版停止维护后与RHEL(Red Hat Enterprise Linux)完全兼容的开源替代方案,由社区拥有并管理,支持x86_64、aarch64等架构。其通过重新编译RHEL源代码提供长期稳定性,采用模块化包装和SELinux安全架构,默认包含GNOME桌面环境及XFS文件系统,支持十年生命周期更新。

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