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混合云的四种混合模式,它们各有什么特点?

什么是混合云呢? 混合云是指将公有云、私有云、传统IT进行灵活、集成后的IT架构。它融合了公有云和私有云,能在多个云之间实现互联。 从上面关于混合云的定义,我们可以得出如下形式的云混合: 公有云之间的混合。 私有云之间的混合。 公有云和私有云的混合。 公有云和传统IT 的混合。 1. 公有云之间的混合 公有云是企业上云时的首选,但有的客户不希望将自己全部业务、数据都放在同一个公有云厂商上,就会选择不同的公有云平台来进去业务或数据点区分。 2. 私有云之间的混合 这种混合一般是同一种私有云的连接。一般私有云都是一个公司内部的IT架构,为了降低运维成本,同一个公司一定会采用同一套架构。 3. 公有云和私有云的混合 将公有云和私有云进行混合是目前混合云的一个大趋势和热点。公有云、私有云的有各自的优点和缺点,通过混合云平台将它们组合起来,企业就可以各自利用对方的优势,帮助企业实现数字化转型。 4. 公有云和传统IT 的混合 尽管目前上云是一大趋势,但有许多企业的业务仍然需要依靠传统IT,因此,现实中仍然大量存在传统IT + 公有云架构。 尽管混合云的优势很明显,但它依然存在着管理复杂等难题,企...

后疫情时代,Oracle用技术创新引领人力资源管理

【51CTO.com原创稿件】人力资源是企业的首要资源。当今,人力资源已经成为了企业的战略合作伙伴。企业的人才往往关系到一个企业的生存和可持续发展问题。伴随着知识经济的到来以及社会经济的发展,拥有高科技产业发展相关的知识的人才,已经成为具有战略意义的资源。 全球疫情改变了人们的工作地点、工作方式,甚至是工作原因和共事人员。职场已经发生了翻天覆地的变化,员工的想法也已经发生了变化。甲骨文公司(Oracle)与HR研究和咨询公司Workplace Intelligence 开展的最新研究表明,新冠疫情让人们感到孤独、与生活脱节,并更加相信机器数据会更好地支持自己的职业发展。中国的参调数据表明:70%的员工表示,过去的一年给他们带来了负面影响,许多人经济困难,心理健康状况下降,缺乏工作动力。91%的员工已经准备好改变职业生涯,94% 的员工希望改变个人生活。94%的员工认为机器人比人类更能为其职业生涯提供支持,98%的员工想让技术帮忙定义未来。员工对于成功的意义也已经发生了改变,新的优先级为:工作与生活的平衡、心理健康、有意义的工作。 共识、拓展、成长,实现人力资源管理目标 面对这些变化,甲...

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