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边缘计算推动数据中心交换机销售

数据中心交换设备的需求持续增长,现在也受到边缘位置增长的推动,“随着越来越多的公司继续将数据中心网络定位在更靠近最终用户的位置,从而为他们提供了更高的带宽和更低的延迟性能,”DevanAdams负责人Omdia的分析师表示。 根据Omdia的数据中心网络设备市场跟踪报告,从2019年到2024年,边缘位置的数据中心交换机端口部署预计将以10%的五年复合平均增长率(CAGR)增长。 推动数据中心交换机端口增长的主要因素是: • 物联网 • 5G • 云游戏 • 增强现实 • 虚拟现实 • 3D和4K视频流 企业在数据中心边缘占据主导地位 Omdia预测,到2024年,边缘数据中心(定义为到最终用户设备,机器或应用程序的最长往返时间为20毫秒的位置)将占所有数据中心以太网端口的30%,高于2019年的27%。企业是边缘上最大的数据中心交换机部署者,占2019年交付的所有边缘端口的75%。 数据中心交换机端口部署在边缘位置 预计到2024年,服务提供商(云和电信运营商)将在非边缘位置上占据主导地位,届时将占据该时间段所有非边缘位置端口的66%,高于2019年的46%。 在非边缘位置部署数据中...

为你的云团队制定IT继任计划

云团队人员经常会变换–在疫情的影响下,这一情况更是加剧。云团队成员找到新工作或由于裁员而被解雇,同时,承包商日益增加IT人员的需求。 无论出于何种原因,在你或其他人离开云角色之前,都需要制定适当的IT继任计划。你应考虑下面这些因素,以便在人员变动时尽可能平稳地过渡。 尽早倡导协作团队文化 尽早提倡协作文化。虽然这不是正式退出计划的第一步,但这可为其他团队成员以及你的内部和外部客户树立榜样。 你应鼓励协作式工作流程,因为这可在你计划离职时更顺利完成交接。没有人可以成为每种云技术的专家,因此,正式的和非正式的知识交流文化可以帮助你解决问题,即使这是出于你自己的兴趣。 这里的目标是创建协作环境,人们可以在该环境中进行学习,并可能对你的云团队中的其他职位进行交叉培训。 为你的云角色物色潜在继任者 当关键人员离开时,云团队和应用程序所有者需要确保工作顺利交接。虽然人们离开的原因有积极和消极的因素,但是团队需要制定关键角色的继任计划。对于难以填补的按需职位尤其如此,例如云经济和云安全角色。 如果你的企业已经制定正式的IT继任计划,那么你已经准备好进行此步骤。但是,如果你所属中小型企业,则可能没有该...

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马里奥是站在游戏界顶峰的超人气多面角色。马里奥靠吃蘑菇成长,特征是大鼻子、头戴帽子、身穿背带裤,还留着胡子。与他的双胞胎兄弟路易基一起,长年担任任天堂的招牌角色。

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