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关于我替 CodeBuddy 自由这件事

"我替你工作，你替我自由。"—— 这是腾讯云 CNB（Cloud Native Build）那句让人会心一笑的 Slogan。用了两周之后，我想说：这不只是营销话术，它是真的把我从"配置地狱"和"样板代码苦力"里捞了出来。

2026-08-27

CodeBuddy配置自定义模型指导

操作：启动 CodeBuddy（IDE 侧边栏或独立客户端），点击右上角「打开 Agents」。

2026-08-27

腾讯 CodeBuddy Code 2.0 发布重磅升级

腾讯AI编程助手CodeBuddy Code 2.0 发布了重磅更新，推出多项核心功能创新。 ⬇️本次升级重点： ✨开放 SDK 被集成，为业务注入 AI Agent 新动力！

2026-01-23

腾讯发布 AI CLI 工具 CodeBuddy Code

腾讯宣布正式推出全新 AI CLI 工具 CodeBuddy Code，号称“用它 90% 以上的代码都可以让 AI 生成”。

2025-09-09

腾讯 CodeBuddy IDE 国内版开启公测

腾讯官方正式宣布，其自主研发的CodeBuddy IDE国内版已正式开启公测阶段。

2025-08-22

codebuddy 处理 vscode 环境中文乱码的方法

vscode 打开源码文件默认使用utf-8格式，然而有些文件使用的是GB2312 或 GBK（特别是从SourceInsight迁移过来的工程），此时显示中文为乱码。例如：

2026-08-15

代码的效率革命：CodeBuddy 入门与进阶

摘要：本文系统介绍腾讯云 CodeBuddy AI 编程助手的入门路径与进阶用法，从插件安装到智能体编排，帮助开发者快速掌握这一覆盖编码全流程的智能工具，提升研发效能。在软件开发领域，效率的提升始

2026-08-14

CodeBuddy 自定义模型配置完整指南

CodeBuddy 支持用户添加自定义模型（如 MiniMax M3、智谱 GLM、天翼云等），方便在不同场景下灵活切换。本文档汇总了配置过程中遇到的所有问题及解决方案。

2026-07-31

腾讯云发布云端智能体 CodeBuddy NPC

腾讯云宣布正式发布云端智能体 CodeBuddy NPC。

2026-07-23

CodeBuddy实战：用AI打造项目管理系统心得

近期我借助CodeBuddy AI编程助手，从零完成了定制化项目管理系统的开发落地，全程人机协同、高效迭代，不仅大幅缩短了开发周期，也让我对AI赋能软件开发有了全新且真实的认知。

2026-08-27

《CodeBuddy 实操体验｜开发调试踩坑小记》

使用过程中也遇到过一些小问题，整体工具对于国内开发者非常友好，不需要翻墙，响应速度快。

2026-08-18

实测CodeBuddy cn 在插件迭代上的效能

朋友给了一个插件，本来挺好用的，那段时间用的正舒服。不过我的笔记本的谷歌浏览器会自己自动更新，突然有一天它就不能用了。然后我就发现，哎，怎么我的东西不能用了？是我改了什么吗？然后我就把朋友的插件重新覆盖了一遍，发现还是不行。然后因为是朋友给我的，那我就把问题反馈给他，然后他那边一切正常，这就很懵了。由于有一点基础知识，我就开始排错。我发现它基本上在前面的采集过程中没什么问题，就在上传的时候不行。

2026-07-31

如何将本地CodeBuddy/Cursor嵌入在线应用

本文会介绍如何把本地 CodeBuddy/Cursor 这类 Agent 接入在线应用，重点拆解从裸 LLM API、自建 Agent、Spawn CLI 到 ACP + MCP 的方案取舍，以及最终如何通过

2026-07-15

官宣丨阿里云开放平台官网正式上线

阿里云开放平台官网正式上线如果将阿里云看做一台巨大的计算机，那么开放平台的使命是帮助数百个云产品看作各种组件（如CPU、磁盘、内存、网络等等）形成有机的整体，让开发者、企业、合作伙伴都能够基于阿里云操作系统简单

2020-01-13

NVIDIA 成为 LVFS / Fwupd 首席赞助商

红帽公司的 LVFS/Fwupd 首席开发者 Richard Hughes 发文确认，英伟达（NVIDIA）已成为 Linux 厂商固件服务 (LVFS) 的最新首席赞助商。

2026-08-05

架构的本质目前讨论架构实操（术）的文章较多，讨论架构理念（道）的较少，本文基于作者在大型电商系统架构方面的一些实践和思考，和大家聊聊架构理念性的东西，希望能够抛砖引玉，推进大家对架构的认识。什么是道，什么是术？道是事物发展的本质规律，术是事物发展的具体途径。规律只有一个，途径很多，条条大路通罗马，罗马是道，大路是术。道为本，术为途，如果事先知道罗马在哪里，那么遍地是路，路路相通。架构也是如此，如果能领悟架构的本质，就不会拘泥于现有的实践和理论框框，而以最直接的方式解决问题，无招胜有招。说到这里，也给大家推荐一个架构交流学习群：835544715，里面会分享一些资深架构师录制的视频录像：有Spring，MyBatis，Netty源码分析，高并发、高性能、分布式、微服务架构的原理，JVM性能优化这些成为架构师必备的知识体系。还能领取免费的学习资源，相信对于已经工作和遇到技术瓶颈的码友，在这个群里会有你需要的内容。本文的内容包括：架构的本质架构的服务对象架构师能力模型架构境界架构的本质任何系统，自然情况下，都是从有序到无序，这是有科学依据的，按照热力学第二定律，自然界的一切自发过程都有方向性，一个孤立系统会由有序变为无序，即它的熵会不断增加，最终寂灭。但生物可以通过和外界交互，主动进行新陈代谢，制造“负熵”来保证自身有序，继续生存。同样，一个软件系统随着功能越来越多，调用量急剧增长，整个系统逐渐碎片化，越来越无序，最终无法维护和扩展，所以系统在一段时间的野蛮生长后，也需要及时干预，避免越来越无序。架构的本质就是对系统进行有序化重构，不断减少系统的“熵”，使系统不断进化。那架构是如何实现无序到有序的呢？基本的手段就是分和合，先把系统打散，然后重新组合。分的过程是把系统拆分为各个子系统/模块/组件，拆的时候，首先要解决每个组件的定位问题，然后才能划分彼此的边界，实现合理的拆分。合就是根据最终要求，把各个分离的组件有机整合在一起，相对来说，第一步的拆分更难。拆分的结果使开发人员能够做到业务聚焦、技能聚焦，实现开发敏捷，合的结果是系统变得柔性，可以因需而变，实现业务敏捷。举个例子，在Web1.0时代，一个ASP或JSP页面里，HTML和脚本代码混在一起，此时脚本代码越多，系统越混乱（即熵增加），最终连开发者自己都无法理解。此时就需要对系统重新架构，办法是引入viewhelper模式，分离HTML和脚本，HTML成为view，脚本成为帮助类。然后再简单整合在一起。通过重新分和合，整个系统层次清晰，职责明确，系统的无序度降低，容易扩展。同时不同技能的开发人员，如UED和程序员，可以负责不同部分，有效提高开发效率。好的架构就像一篇优美的散文，形散神不散，表面看无序，实则高度有序。架构分类和服务对象架构一般可分业务架构、应用架构、技术架构，那么它们分别解决什么问题，服务于谁呢？我们首先看一个系统落地过程：对于负责开发的人来说，怕的是业务太复杂，代码逻辑太乱，超出他能理解的范畴，系统无法维护。因此开发的需求是系统整体概念清晰，容易理解，方便扩展。对于负责运行的机器来说，怕的是业务并发量太大，系统核心资源不够用（如数据库连接）。它希望在业务量增加时，系统能够支持水平扩展，支持硬件容错（如避免单点故障）。开发的痛点主要由业务架构和应用架构解决，业务架构从概念层面帮助开发理解系统（动态的包括业务流程/节点/输入输出，静态的包括业务域/业务模块/单据模型）。应用架构从逻辑层面帮助开发落地系统（应用种类/应用形式/数据交互关系/交互方式等），整个系统逻辑上容易理解，最近大家谈的比较多的SOA即属于应用架构的范畴。机器的痛点主要由技术架构解决，如技术平台选型（操作系统/中间件/设备等），部署上希望支持多机房，水平扩展，无单点等。强调一下，系统是人的系统，架构首先是为人服务的，业务概念清晰、应用逻辑合理、人好理解是第一位的（即系统有序度高）。现在大家讨论更多的是技术架构，如高并发设计，分布式事务处理等，只是因为这个不需要业务上下文背景，比较好相互沟通。具体架构设计时，首先要关注业务架构和应用架构，这个架构新手要特别注意。架构师能力模型架构师只做分和合的事情，但综合能力要求很高，要求内外兼修，下得厨房，上得厅堂，下图通过典型的架构方式介绍一个架构师的能力要求：一个驾校教练，必定开车技术好，一个游泳教练，必定游泳水平好，因为这些都是实践性很强的工作。书上学来终觉浅，梅花香自苦寒来，架构师亦如此，他必定是一个出色的程序员，对代码和系统有很好的驾驽能力。在此基础上，架构师要有技术的广度（多领域知识），又有深度（技术前瞻），对主流公司的系统设计非常了解，知道优劣长短，碰到实际问题，很快有多种方案可供评估。抽象思维是架构师最重要的能力，架构师要善于把实物概念化并归类。比如面对一个大型的B2C网站，能够迅速抽象为采购->运营->前台搜索->下单->履单这几大块，对系统分而治之，庖丁解牛，早已目无全牛。抽象思维是往高层次的总结升华，由实到虚；而透过问题看本质则是由虚到实，往深层次地挖掘。比如看到一段java代码，知道它在JVM如何执行；一个跨网络调用，知道数据是如何通过各种介质到达目标(操作系统内核/网卡端口/电磁介质等）。透过问题看本质使架构师能够敏锐地发现底层之真实，系统性端到端地思考问题，识别木桶的短板并解决之。能落地的架构才是好架构，良好的沟通能力确保各方对架构达成共识，愿意采取行动；良好的平衡取舍能力确保架构在现有资源约束下是最合理的，理想最终照进现实。总结下，架构师的能力要求包括： l兼具技术的广度（多领域知识）和深度（技术前瞻） l兼具思维的高度（抽象思维）和深度（问题到本质） l兼具感性（沟通）和理性（平衡）架构境界架构师从境界上由浅到深可以分为四层：第一看山不是山，第二看山是山，第三看山不是山，第四看山是山。刚接手项目时，对业务不了解，时时被业务方冒出的术语弄得一愣一愣的，如果把现有问题比作山，则是横看成岭侧成峰，根本摸不透，此时看山不是山。经过业务梳理和对系统深入了解，可以设计出一个屌丝的方案，把各个系统串起来，解决当前的问题，对当前这个山能够看清楚全貌，此时能够做到看山是山。通过进一步抽象，发现问题的本质，原来这个问题是共性的，后续还会有很多类似问题。设计上进行总结和升华，得出一个通用的方案，不光能解决当前的问题，还可以解决潜在的问题。此时看到的已经是问题本质，看山不是山。最后回到问题本身，去除过度的抽象，给出的设计简洁明了，增之一分嫌肥，减之一分嫌瘦，既解决当前问题，又保留最基本的扩展，此时问题还是那个问题，山还是那个山。第一境界给不出合适方案，不表。第二境界的方案只解决表面问题，往往设计不够，碰到其它类似问题或者问题稍微变形，系统需要重新做。第三境界的方案往往过度设计，太追求通用化会创造出过多抽象，生造概念，理解和实现均困难，此时系统的无序度反而增加，过犹不及。第四境界的方案，在了解问题本质的基础上，同时考虑现状，评估未来，不多做，不少做。佛教讲空和色，色即事物现象，空即事物本质，从这个意义上说，第一重境界无色无空，第二重境界过色，第三重境界过空，第四重境界站在色和空之间，既色又空，不执着于当前，不虚无于未来。不空不色，既空既色，道法自然，本性如来，架构之髓也。想要学习Java高架构、分布式架构、高可扩展、高性能、高并发、性能优化、Spring boot、Redis、ActiveMQ、Nginx、Mycat、Netty、Jvm大型分布式项目实战学习架构师视频免费获取架构群：835544715 点击链接加入群聊【JAVA高级架构】：https://jq.qq.com/?_wv=1027&k=5dbERkY

2018-09-27

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