如下图我们可以得知

url：https://www.lagou.com/jobs/positionAjax.json?city=%E5%8C%97%E4%BA%AC&needAddtionalResult=false

请求方式：post

result：为发布的招聘信息

totalCount：为招聘信息的条数

通过实践发现除了必须携带headers之外，拉勾网对ip访问频率也是有限制的。一开始会提示 '访问过于频繁'，继续访问则会将ip拉入黑名单。不过一段时间之后会自动从黑名单中移除。

针对这个策略，我们可以对请求频率进行限制，这个弊端就是影响爬虫效率。

其次我们还可以通过代理ip来进行爬虫。网上可以找到免费的代理ip，但大都不太稳定。付费的价格又不太实惠。

具体就看大家如何选择了

通过分析请求我们发现每页返回15条数据，totalCount又告诉了我们该职位信息的总条数。

向上取整就可以获取到总页数。然后将所得数据保存到csv文件中。这样我们就获得了数据分析的数据源！

post请求的Form Data传了三个参数

first ： 是否首页(并没有什么用)

pn：页码

kd：搜索关键字

# 获取请求结果
# kind 搜索关键字
# page 页码 默认是1
def get_json(kind, page=1,):
# post请求参数

param = {
'first': 'true',
'pn': page,
'kd': kind

}

header = {
'Host': 'www.lagou.com',
'Referer': 'https://www.lagou.com/jobs/list_python?labelWords=&fromSearch=true&suginput=',
'User-Agent': 'Mozilla/5.0 (Macintosh; Intel Mac OS X 10_12_6) AppleWebKit/537.36 (KHTML, like Gecko) Chrome/69.0.3497.100 Safari/537.36'

}
# 设置代理

proxies = [

{'http': '140.143.96.216:80', 'https': '140.143.96.216:80'},

{'http': '119.27.177.169:80', 'https': '119.27.177.169:80'},

{'http': '221.7.255.168:8080', 'https': '221.7.255.168:8080'}

]
# 请求的url

url = 'https://www.lagou.com/jobs/positionAjax.json?px=default&city=%E5%8C%97%E4%BA%AC&needAddtionalResult=false'
# 使用代理访问
# response = requests.post(url, headers=header, data=param, proxies=random.choices(proxies))

response = requests.post(url, headers=header, data=param, proxies=proxies)

response.encoding = 'utf-8'
if response.status_code == 200:

response = response.json()
# 请求响应中的positionResult 包括查询总数 以及该页的招聘信息(公司名、地址、薪资、福利待遇等...)
return response['content']['positionResult']
return None

接下来我们只需要每次翻页之后调用 get_json 获得请求的结果 再遍历取出需要的招聘信息即可

if __name__ == '__main__':
# 默认先查询第一页的数据

kind = 'python'
# 请求一次 获取总条数

position_result = get_json(kind=kind)
# 总条数

total = position_result['totalCount']

print('{}开发职位，招聘信息总共{}条.....'.format(kind, total))
# 每页15条 向上取整 算出总页数

page_total = math.ceil(total/15)

# 所有查询结果

search_job_result = []
#for i in range(1, total + 1)
# 为了节约效率 只爬去前100页的数据
for i in range(1, 100):

position_result = get_json(kind=kind, page= i)
# 每次抓取完成后,暂停一会,防止被服务器拉黑

time.sleep(15)
# 当前页的招聘信息

page_python_job = []
for j in position_result['result']:

python_job = []
# 公司全名

python_job.append(j['companyFullName'])
# 公司简称

python_job.append(j['companyShortName'])
# 公司规模

python_job.append(j['companySize'])
# 融资

python_job.append(j['financeStage'])
# 所属区域

python_job.append(j['district'])
# 职称

python_job.append(j['positionName'])
# 要求工作年限

python_job.append(j['workYear'])
# 招聘学历

python_job.append(j['education'])
# 薪资范围

python_job.append(j['salary'])
# 福利待遇

python_job.append(j['positionAdvantage'])


page_python_job.append(python_job)

# 放入所有的列表中

search_job_result += page_python_job

print('第{}页数据爬取完毕, 目前职位总数:{}'.format(i, len(search_job_result)))
# 每次抓取完成后,暂停一会,防止被服务器拉黑

time.sleep(15)

ok！ 数据我们已经获取到了，最后一步我们需要将数据保存下来

 # 将总数据转化为data frame再输出

df = pd.DataFrame(data=search_job_result,

columns=['公司全名', '公司简称', '公司规模', '融资阶段', '区域', '职位名称', '工作经验', '学历要求', '工资', '职位福利'])

df.to_csv('lagou.csv', index=False, encoding='utf-8_sig')

运行main方法直接上结果：

通过分析cvs文件，为了方便我们统计，我们需要对数据进行清洗

比如剔除实习岗位的招聘、工作年限无要求或者应届生的当做 0年处理、薪资范围需要计算出一个大概的值、学历无要求的当成大专

# 读取数据 

df = pd.read_csv('lagou.csv', encoding='utf-8')
# 数据清洗,剔除实习岗位 

df.drop(df[df['职位名称'].str.contains('实习')].index, inplace=True) 
# print(df.describe())
# 由于CSV文件内的数据是字符串形式,先用正则表达式将字符串转化为列表,再取区间的均值 

pattern = '\d+' 

df['work_year'] = df['工作经验'].str.findall(pattern)
# 数据处理后的工作年限

avg_work_year = []
# 工作年限
for i in df['work_year']:
# 如果工作经验为'不限'或'应届毕业生',那么匹配值为空,工作年限为0 
if len(i) == 0: 

avg_work_year.append(0) 
# 如果匹配值为一个数值,那么返回该数值 
elif len(i) == 1: 

avg_work_year.append(int(''.join(i))) 
# 如果匹配值为一个区间,那么取平均值 
else: 

num_list = [int(j) for j in i] 

avg_year = sum(num_list)/2 

avg_work_year.append(avg_year)

df['工作经验'] = avg_work_year

# 将字符串转化为列表,再取区间的前25%，比较贴近现实 

df['salary'] = df['工资'].str.findall(pattern)
# 月薪

avg_salary = [] 
for k in df['salary']: 

int_list = [int(n) for n in k] 

avg_wage = int_list[0]+(int_list[1]-int_list[0])/4 

avg_salary.append(avg_wage)

df['月工资'] = avg_salary

# 将学历不限的职位要求认定为最低学历:大专\

df['学历要求'] = df['学历要求'].replace('不限','大专')

数据通过简单的清洗之后，下面开始我们的统计

# 绘制频率直方图并保存 

plt.hist(df['月工资'])

plt.xlabel('工资 (千元)') 

plt.ylabel('频数')

plt.title("工资直方图") 

plt.savefig('薪资.jpg') 

plt.show() 

结论：北京市Python开发的薪资大部分处于15~25k之间

# 绘制饼图并保存 

count = df['区域'].value_counts()

plt.pie(count, labels = count.keys(),labeldistance=1.4,autopct='%2.1f%%') 

plt.axis('equal') # 使饼图为正圆形 

plt.legend(loc='upper left', bbox_to_anchor=(-0.1, 1)) 

plt.savefig('pie_chart.jpg') 

plt.show() 

结论：Python开发的公司最多的是海淀区、其次是朝阳区。准备去北京工作的小伙伴大概知道去哪租房了吧

# {'本科': 1304, '大专': 94, '硕士': 57, '博士': 1}

dict = {}
for i in df['学历要求']:
if i not in dict.keys():

dict[i] = 0
else:

dict[i] += 1

index = list(dict.keys())

print(index)

num = []
for i in index:

num.append(dict[i])

print(num)

plt.bar(left=index, height=num, width=0.5)

plt.show()

结论：在Python招聘中，大部分公司要求是本科学历以上。但是学历只是个敲门砖，如果努力提升自己的技术，这些都不是事儿

# 绘制词云,将职位福利中的字符串汇总 

text = '' 
for line in df['职位福利']: 

text += line 
# 使用jieba模块将字符串分割为单词列表

cut_text = ' '.join(jieba.cut(text))
#color_mask = imread('cloud.jpg') #设置背景图

cloud = WordCloud(

background_color = 'white',
# 对中文操作必须指明字体

font_path='yahei.ttf',
#mask = color_mask,

max_words = 1000,

max_font_size = 100

).generate(cut_text)

# 保存词云图片

cloud.to_file('word_cloud.jpg')

plt.imshow(cloud)

plt.axis('off')

plt.show()

结论：弹性工作是大部分公司的福利，其次五险一金少数公司也会提供六险一金。团队氛围、扁平化管理也是很重要的一方面。

至此，此次分析到此结束。有需要的同学也可以查一下其他岗位或者地区的招聘信息哦~

希望能够帮助大家定位自己的发展和职业规划。

原文发布时间为： 2018-10-18
本文作者： 程序员共成长
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