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一、前言

（一定要看完，文末有读者福利）

写这篇有以下几个原因：

• 对过去一年找工作的一个详细总结
• 自己找工作也看了许多攻略，没有一个特别有用，特别好的，所以就自己写一个攻略，如果能帮助到别人，当然最好了。
• 好吧，总有读者来问，额。就写一份得了。
• 个人的一些想法，如有意见和错误，欢迎指出和讨论。

二、内容提纲

• 个人经历介绍以及一些找工作误区
• 如何写好简历，做到最完美的简历
• 如何准备知识，做好规划
• 如何笔试
• 如何面试
• 公司介绍

本文注重方法，不会具体说具体的题目，因为每个面试官问的不会一样，没有太多的意义，而且方法掌握对了，知识都是通的，具体实践自己怎么操作都可以。

三、个人经历

• 阿里蚂蚁金服：3月初第一个面的公司，3面过了。暑期实习3月
• 网易游戏互娱：3月面，1面，通过发了offer，没去实习
• 百度：9月校招，笔试＋3面面试，最后拿到special offer
• 腾讯：9月校招，笔试＋2面面试＋hr面，special offer
• 华为：9月校招，3面＋2面，special offer
• 今日头条：笔试＋3面，拿到offer
• 微软：4月面，3面，通过，算法偏弱，最后没给offer
• 猿题库：9月，3面过，算法偏弱，最后没给offer

四、误区

以为看越多面试题越好

许多同学看许多别人的面试题，看面试是什么题目，然而真正面试发现并没有什么用，本人第一次面试前看过1，2篇面试题经验，之后就再也没看过。因为面试可以说是一种谈判和博弈，每个面试官，问到的题目肯定不一样，许多都是顺着话题而展开，而且技术发展这么快，去年的面经的题目可能就过时了，算法题目除外。如果花过多时间和经历去看面试题，那么就跑偏了。

盲目的投各种公司

许多同学投各种公司，然后忙的焦头烂额，发现最后收获的很少，又很沮丧，很累。其实选公司也是有许多策略的，不易贪多，注重质量，而且第一次面试的公司一定要慎重选择，如果第一次面试成功，那么有保底的，又能增加信心，在以后的面时间过程中肯定也会越来越好。如果第一次面试失败，那么会很打击，很沮丧，会怀疑自己，缺乏自信，那么之后别的公司的面试也会越来越紧张，没有自信。所以第一次面试的公司要选好，争取一下成功。

各种跑招聘会

额，本人找工作没有去一次招聘会，个人觉得没有特别大的作用，如果想了解，想搜集信息，网络完全可以搜集的很全面，而且跑很多招聘会，看那么多的同学，人容易焦虑，缺乏精力，又疲惫，又累，所以直接网上投就好了。

五、准备和规划

规划：学习知识－> 简历－>内推－>笔试－>面试 。

1. 怎么学？

• 看书，看书，看书，记录，记录，记录
• 总结和思考
• 巩固和举一反三

看书是最好的学习方式，书具有系统性，会涉及到各个细节，多看书能很好的打好基础，增加广度，其次是记录，记录重要的知识点，关键的知识点，容易忽视的知识点，重点理解和思考，增加深度。然后不断巩固，加深记忆。

2. 我在找工作之前看了这些书？

• Java 方向：

《Java编程思想》，《Java核心I/II》,《 Java虚拟机》，《Java特种兵》，《Java 数据结构与算法》，《Head First Java》，《Java特种兵》，《Effective In Java》，《Java并发编程艺术》，《Java面试指南》

• Android 方向：

《第一行代码》，《Android群英传》，《Android权威指南》，《Android开发艺术》，《Android深入理解内核思想》，《Android系统源码分析》

这些书全部都买了，当然是二手的，一本一二十。

3. 这么多书，怎么看呢？

精读一本，例如Java，看《Java编程思想》，认真看完，做好笔记记录，自己不理解的，容易忘记的，觉得重要的记下来，当然是记关键词，使自己之后能看到关键词想到相关知识点，之后不断巩固。

然后你看别的书，就发现，都是熟悉的，因为许多都是重叠的，那么就查缺补漏，做记录，之后看的就非常快。

4. 获取信息

每天抽取一定的时间，获取招聘信息，然后根据时间记录，其他时间打基础。

六、做简历

1. 要认识清楚自己

• 简历不是说把自己所有的有的无的都放上去
• 简历针对不同公司，不同职位，要做相关更改，最好不要一份简历通用
• 把简历当作一个入口，和面试官沟通的入口，每个点相当于开始，针对每个点，都做好接下来的对话。

2. 亮点和优势？

好的简历无外乎以下几点：

• 学校奖学金(XXX奖学金）代表你的学习基础
• 技能，简单列一下几点比如 Java：熟悉 Java (多线程，IO, 虚拟机）了解常用 jar 包源码,了解 Java 设计思想等
• 项目：xxx项目，自己做了哪些工作
• 竞赛：xxx竞赛xxx几等奖
• 论文和专利：xxx论文

3. 简历格式

• 用表格来规范简历的格式
• 字体要清晰，统一，看起来舒服，如微软雅黑
• 不要超过一面
• 清晰简洁，每个模块加粗，下一横线
• 中英文简历都要做，英文注意单词用法
• 提交得提交pdf格式，内推是发现许多同学交到是word版本，word版本因为兼容性问题，布局会变的。
• 尽量填充一面，内容多的，缩小字体，缩小行距，内容少的，增大字体，增大行距，一页满，不留空白

4. 个人信息

• 标题不要写简历2个字，都知道写简历没必要多此一举，直接写自己名字
• 手机，邮箱，性别，出生年月，技术博客，github。技术博客和github很重要，是加分点，许多面试官会看，这个是最直接能了解一个人的技术基础，如果没有，那么ok去准备，去总结，去写，去填充这些。

5. 校园经历

如果只是本科，直接写到个人信息里面，如果硕士，可以写两行，也可以加上自己获得的奖，xxx奖学金啥的，动态的调整内容

6.技能

切记不要写精通

• 列清点： 如果直接写熟悉java语言，那么很宽泛，面试官可以在这么大的范围里面随便问，问到很偏的东西，就完蛋，比如java8新特性，java多线程，java泛型。 如果改为熟悉Java语言（基础，容器，多线程，IO，面向对象)这样就很好，相当于把一个很大的集合，缩小为可控的集合，那么只要认真准备擅长的，重点的几点，再兼顾其他的知识点就ok。其他也是一样 熟悉机器学习（列自己擅长的算法）熟悉数据结构（...)
• 这样写法一个可以丰富自己的简历，使每一行都占满，另一个缩小集合，限制在自己擅长，拿手的重要知识点上面，这样自己准备起来有方向，当然其他的知识点也要准备。
• Java 可以如下写： 熟悉 Java 语言(...) 熟悉 Java 虚拟机(...)了解 JDK 源码(arrayList,HashMap...) 熟悉Java并发(...) arrayList,HashMap的源码非常重要，必掌握知识点，而去写到简历上，很大可能会被问，一旦问道，自己顺手纸上写出来，多么完美。
• 数据结构(...)操作系统(...) 网络(...) 数据库(...) 如果没有精力准备，那么不写，问到能回答则回答，不回答，就说不会。
• 语言：CET-4:xx CET-6:xx 能熟练阅读官方文档。

7. 项目

• 有项目最好，项目上标清和xxx公司，和xxx国外老师，和xxx创业团队合作项目，这样看上去就显的项目重要，有底气，比上面都没有，让人以为自己捣鼓的小项目好很多。
• 没有项目，那么自己要准备一个项目，途径：教学视频，带你手打项目，语速2倍，了解项目整个逻辑，属于拿来主义，站在巨人的肩膀上，加上自己的思考，改进，进行包装，这样也可以，但是自己要圆过去，重要的不是项目本身，是项目中，自己做了什么，涉及到什么知识点
• 项目写清自己做的工作，关键知识点：xxxx

8. 自我评价

• 不要写什么踏实，努力，这些很虚的东西。
• 有爱好，特长可以写 如xxx几级， 志愿者，社团工作，可以写，xxx主席
• 有优势的写：如3年读了100本专业书，写了多少篇博客
• 职业规划：职业发展

9. 注意

• 简历是一个引子，上面的每一点，每一句话都是有用的，如果问到那么必须自己能对话下去
• 为什么技能，列点，这些就属于自己抛出去引导面试官问的，这样就会化被动为主动
• 比如列了熟悉arrayList,HashMap源码，这样就抛出去这样一个问题给面试官问，而且属于数据结构知识，又有语言实习，极大可能面试官看到简历这点就会让你写，你在写这点在简历上的时候，就肯定准备的很周全，那么面试的时候，顺利的写下来，这样就很好。技能，项目都是如此，抛出去相关点，准备周全，等着来问。 自我评价也是，抛出去读了多少书，那么问到你最印象深刻的书是什么，准备好，顺利答出，这样就会掌握面试的节奏，化被动为主动
• 简历的每一点都要认真准备，写的准备好，虚的，不会的那么就不写。因为自己真的遇到面试官，就拿着简历，对着上面一点一点的问，然后扩展。

七、笔试

一般最开始都可以走内推流程，不过现在大部分内推也是要笔试的了，笔试有以下类型：

• 在线编程：网易微软的hihoCoder，没有acm基础的很难通过，这个时候就是发挥人脉的时候到了，当然自己要努力经常刷leetcode，等在线编程题目
• 选择，编程，简答之类的：涉及的知识面真的很广，大家都懂得。不明说了

八、面试

第一家面试的公司最重要，慎重选择自己把握大的，可以不上来直接BAT，可以面一些小公司，使自己适应，增加自己的信心，如果一上来BAT，那么可能直接撞死，信心将受到强烈打击。本人一上来就是B，幸好还是通过了。

把握时间节点，在自己把简历准备好，知识点准备好，怎么抛，怎么把我节奏准备好后，再投简历，切记没准备好，盲目的投。

约好时间，许多面试可能在你做别的事情，比如搬砖，比如吃饭，比如睡午觉的时候打电话过来面试，这个时候正确的姿势是：不好意思，然后约半小时后。然后在这半小时中：1.找一个安静的空间，2.看笔记关键词过一下知识点，清空大脑，平静心情。 刚开始可以这样，如果有把握，那么随时开始。本人刚开始几次都是突然打电话，然后都是约了靠后的半小时到一小时，平静好心情，清空好大脑。后面面试多了，就随时可以开始面了。

面试有这几个阶段：自我介绍阶段，基础知识，扩展知识，项目，提问

1. 自我介绍阶段

简历上有的就不需要说了，说以下几点：

• 简单介绍项目，重点突出一个，看面试官是不是感兴趣，动态调整
• 已经有的职业技能规划
• 未来的发展规划
• 自己的看法，为什么投这个公司，自己对这个公司的业务，和公司这个职位的工作情况，工作环境，使用的技术。
• 中间可以加入一些问句：比如说完自己的未来发展规划，问公司的对信任的职业规划什么样，或者问面试官个人，这样使对话能继续下去，有的说，有点聊，双方都舒服。

2. 基础知识

因为简历上已经抛出引子了，自己也准备好了，那么简单的基础知识很容易就能答上来，会的就说会，不会就说不会

3. 扩展知识

如设计题目，考思维，ok首先归类到哪方面的问题，然后搜查知识点，看有没有类似的知识点，涉及到。因为这样的题目，大多都是从基础知识扩展出来的，所以从对应的基础知识搜查。

4. 应用知识

最新的技术，开源项目，xx语言新特性。这些需要自己平时积累的

5. 项目

知识点介绍项目，说清楚项目的应用场景

以上知识和项目这些完全没有技巧可言，全部都是靠自己的功力，当然抛出去的引子使知识点范围可控了

6. 提问

• 问具体公司文化
• 问使用什么开源技术
• 问个人发展规划
• 问公司培养新人计划
• 问面试官面试反馈： 最后问，如果前面谈的好的话，这个时候就知道自己是不是面过了。

7. 优缺点

经常遇到，这是一个很难回答的题目，重点是，缺点不能是真正的缺点，如果说缺点是不喜欢加班，ok，完蛋。本人经历后总结出以下几点：

• 实践能力不足，解决问题能力有待提高，随着自己的实践和努力，怎么怎么样
• 职场专业性不足，学校学生的思维更多， 然后自己会尽快转变从学校到职场多过度
• 心理抗压能力不足。
• 任务时间规划和细分。

8. 几家大厂的面试流程

• 阿里：电面，内推没有笔试，网站上有进度，面试完成后，面试状态会变动如果挂的话，没挂的话过几天就下一面，最后有一个hr面，只要价值观没问题，基本没事。然后优缺点问题回答好，参考上面。基础知识，根据个人抛什么样的引子，java的话常规的题目如：抽象，多态，虚拟机双亲模型，gc，内存结构，多线程，线程池，自动装箱，io, 等。结合数据结构问的重点是容器，抛了引子，会写源码，ok了。然后并发库，equal方法源码等。之后排序，各种应用场景排序，大规模排序，分桶。偏项目，每一面都会问项目，二面，三面扩展知识比较多，涉及多线程比较多，虚拟机比较多，或者源码。阿里的氛围是狼性文化，适合张扬的性格，公司争吵比较多，当然是对事不对人。弹性上班，下班部门不同，时间不一样。基本9点后把。
• 百度：现场面，3面，在宾馆，问的题目难度比阿里难，有算法题，手写代码，问题偏低层居多，本人android， 问了很多底层的原理，AIDL, Binder，AMS， 启动流程， view绘制， 消息队列，Binder open(), map(), JNI，当然这些自己在简历上也抛了引子。 前两面一天面，之后过的话会有3面会涉及一些hr面的问题， 很少， 项目比前二面问的多， 有设计题目。 3面后无hr面
• 腾讯：宾馆，2面，hr面， 100000人里选1000 貌似是这样。 扩展连续深入问题居多， 比百度好一些，不是特别篇底层，有手写算法题目。腾讯文化柔和。
• 微软：3面，手写算法题目， 看编程之美，程序员代码面试指南， 准备充分就OK了
• 猿题库：3面，手写算法：2面远程，在线编程，1面线程，链表，数组居多，不涉及树图。
• 今日头条：3面，2，3题算法题，基础知识， 随着面试进度，越来越偏底层。

九、总结

1. 充分的准备 数据结构， 在线编程刷题，看书基础知识， 实践项目， 兼顾计算机基础知识，自己的知识积累最重要，其他面经，题库，也只是景上添花。
2. 心态调整好，第一公司选择最重要，成功则一路信心倍增
3. 每次面完做总结，思考，学习，提高
4. 关注新技术，关注开源项目
5. 多花功夫，只有比别人更努力才行
6. 祝找工作的新的一年顺利找到自己满意的工作。
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