程序员迷茫:毕业时就已26,工作4年就已大龄,码农出路在哪?
为什么很多公司不招大龄码农,这个问题最近很沸腾,初看这个问题时扎心了,终有一天,我们都会成为大龄码农,那么首先定义下大龄码农,一般认为是35岁以上。按现在推算是1983年(含1983)前出身的。有很多还在一线开发,有些已经是中高层管理人员了。我接触到的这类朋友较多,有同事,有朋友,也有一些读者。并不是他们现在没有工作,而是他们在跳槽去下家时,是个较长的过程,不想一些3-5年的小伙子,放到市面上,大把公司招人,坑位也多,大龄码农,得有合适匹配的岗位才行。大龄码农身价一般较高,不是一般公司给报酬给予的起,这类公司要么是BAT,要么是独角兽公司。有持续业务收入和市场中的江湖地位。大龄码农分两类,一类是专家能力,如音视频专家、编解码专家,另一类是管理能力,如技术总监、高级经理等。公司对于两者要求也不一样。前者可能是希望参与解决重大问题,疑难杂症等。后者涉及搭建团队,打造团队,培养输出技术人才。 image.png 这是个现实问题,相比年轻人来说,坑位少,和更高的要求。如果你的工作年限很长,无论是在管理或是专家能力上,和你的年限不成匹配,就会面对这个问题,不好找工作。并不是找不到工作,你期待的待...
