如何在招聘中考核.NET架构师
.NET架构师招聘不如JAVA那么顺利,可以搜索到的.NET架构师可以说是凤毛菱角。当然好的架构师都是需要长期观察和挖角才能得手,如何去招聘到合适的.NET架构师可能是摆在所有求贤者面前的难题。这里的难分两方面,一个是数量少,二个是考核点难。那么到底.NET架构师需要具备哪些必备的技能和素质呢?这里结合这次公司的招聘遇到的困难和个人对架构师的理解,做以下的分享。 一、技能方面 在写招聘技能要求的时候,脑子里会闪现一系列清单,比如 不低于5年的基于.NET平台架构设计经验【必须】 融会贯通常用的设计模式【必须】 扎实的数据结构和算法、操作系统、网络等基础知识【必须】 熟悉分布式架构设计和实战经验,有大型分布式系统架构的实际经验,比如分布式事务、分布式存储、性能调优、高并发、高可用的设计经验;【必须】 熟悉流程引擎,规则引擎,消息引擎;有Redis或Kafka或RabbitMQ等中间件使用或开发经验。【必须】 对新技术有一定的敏锐度,有广博的知识面,虽然不一定很深入,但是能很好的做技术判断和选型。【必须】 熟悉基于.NET Core的微服务架构和相关技术栈;熟悉Docker容器化技术,对K...