如果你的目标仅仅是提高自己，那么很容易实现，但是如果你的目标是成为一个高薪的Java架构师，那么这就不简单了。

工作越久，经验值越高，越能为企业创造价值。业内人士表示，实际上，在工作中往往会受到职业限制。随着分工的细化，一般的企业给员工安排工作岗位常常是“一锤子”买卖，多年一直不变。这样一来，员工的工作经验并没有随着年限的增长而增加，竞争力也会随着年龄的增加而下降。他们也会更加珍惜现有的岗位，尽力完成企业的要求。但是要想保住工作，光靠这点还远远不够。特别是一些年龄在30+，上有老下有小，更需要去努力证明自己的能力，靠自己多去付出来获取尊重，如果的思维还是停留在不跳槽不涨工资，太局限了吧！

很多人都愿意说，我想变得更好，但是更好是什么却很模糊，而且人们也不知道该怎么样去做。

时间到了，提高你的编程技能，认真+严肃，走起！

我在这里分享“6”个专项来帮助你顺利提高你的编程技能。

一：常见模式与工具

学习Java技术体系，设计模式，流行的框架与组件，常见的设计模式，编码必备，Spring5，做应用必不可少的最新框架，MyBatis，玩数据库必不可少的组件......

二：工程化与工具

工欲善其事必先利其器，选择好的工具，提升开发效率和团队协作效率，是必不可少的：Maven，项目管理，Jenkins，持续集成，Sonar，代码质量管理，Git，版本管理

三：分布式架构

高并发，高可用，海量数据，没有分布式的架构知识肯定是玩不转的，要了解分布式中的，分布式架构原理，分布式架构策略，分布式中间件，分布式架构实战等等内容

四：微服务架构

业务越来越复杂，服务分层，微服务架构是架构升级的必由之路。比如：微服务框架，Spring Cloud，Docker与虚拟化，微服务架构

五：性能优化

任何脱离细节的ppt架构师都是耍流氓，向上能运筹帷幄，向下能解决一线性能问题，比如：性能指标体系，JVM调优，Web调优，DB调优

六：底层知识

从架构设计，到应用层调优，再深入了解底层原理，扎实的Java基本功才能让自己变为扫地神僧：内存模型，并发模式，线程模型，锁细节

原文发布时间为：2018-12-4

本文作者：Java架构沉思录

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