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优秀的Java开发人员只能待在底层吗?

很多人做Java开发2,3年后,都会感觉自己遇到瓶颈。什么都会又什么都不会,如何改变困境,为什么很多人写了7,8年还是一个码农,工作中太多被动是因为不懂底层原理。公司的工作节奏又比较快,难有机会学习架构原理,也没人教,所以这个时候,学习架构原理,扩展思维,对自己以后职业生涯尤为重要。 同样公司的两个新人,一个新人一点就通,学东西很快,有的人,学东西很慢,也很痛苦,处处都是新技术。 同样进公司三年,别人月薪从8K涨到了28K 为什么? 因为那个人懂原理,万物都有规律,掌握了规律学其他东西原理相通,一触就会,不懂原理就会处处碰壁,学习很慢还很折磨。 很多程序员会有一个苦恼,工作了很久,在公司一味的增删改查,得不到技术的提高,无缘底层代码,只会用不知其原理! 下面推荐大家这套架构的内容脑图,涵盖了当下主流技术... 架构筑基篇 深入内核,直击故障,拒绝蒙圈 开源框架解析篇 站在巨人肩膀,收获不一样的视野 高性能架构篇 成为互联网架构师,你要的都在这里 微服务架构篇 你还不知道微服务?那怎么加(zhuang)薪(bi) 团队协作开发篇 让你的团队开发效率提高十倍 B2C商城项目实战 撸起袖子干...

架构师变形记:讲述Java码农到年薪100万架构师之路

最近有不少朋友问我怎样才能成为年薪百万的架构师,我听到他这样问,首先想到的是什么样的人才可以称之为架构师,然后我给他总结了他需要攻克的3个难点: 1.接触不到一线实战架构设计,尤其是有一定的技术深度和难度架构设计。 2.不了解核心技术点所处的具体背景是什么?其后的设计方案是什么? 3.为什么要如此设计?在设计方案时有没有不同的方案对比?架构设计背后的哲学有哪些? 而对于有一定后台研发经验(尤其是3~5年以上经验)的程序员们来说,成为架构师不仅是时代的趋势,同时也是个人职业价值的诉求所在。 具有专业能力的互联网系统架构师人才备受重视。据我所知谷歌、百度、腾讯、阿里、京东都在重金求赏架构师人才。 鉴于此,给大家推荐一个阿里P8架构师分享的JAVA学习路线和思维导图 1、开源框架解析专题 站在巨人肩膀,收获不一样的视野。 源码解析 2、微服务架构专题 你还不知道微服务,怎么涨薪。 微服务架构 3、架构筑基专题 深入内核、直击故障、拒绝懵圈。 架构筑基 4、团队协作开发专题 让你团队开发效率提高十倍。 团队协作开发 5:设计模式 学习Java技术体系,常见的设计模式是编码必备,掌握了它你...

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马里奥是站在游戏界顶峰的超人气多面角色。马里奥靠吃蘑菇成长,特征是大鼻子、头戴帽子、身穿背带裤,还留着胡子。与他的双胞胎兄弟路易基一起,长年担任任天堂的招牌角色。

Apache Tomcat

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Tomcat是Apache 软件基金会(Apache Software Foundation)的Jakarta 项目中的一个核心项目,由Apache、Sun 和其他一些公司及个人共同开发而成。因为Tomcat 技术先进、性能稳定,而且免费,因而深受Java 爱好者的喜爱并得到了部分软件开发商的认可,成为目前比较流行的Web 应用服务器。

Eclipse

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Eclipse 是一个开放源代码的、基于Java的可扩展开发平台。就其本身而言,它只是一个框架和一组服务,用于通过插件组件构建开发环境。幸运的是,Eclipse 附带了一个标准的插件集,包括Java开发工具(Java Development Kit,JDK)。

JDK

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JDK是 Java 语言的软件开发工具包,主要用于移动设备、嵌入式设备上的java应用程序。JDK是整个java开发的核心,它包含了JAVA的运行环境(JVM+Java系统类库)和JAVA工具。