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分享8年开发经验,浅谈程序员职业规划

在中国有很多人都认为IT行业是吃青春饭的,如果过了30岁就很难有机会再发展下去!其实现实并不是这样子的,在下从事.NET及JAVA方面的开发的也有8年的时间了,在这里在下想凭借自己的亲身经历,与大家一起探讨一下。 明确入行的目的 很多人干IT这一行都冲着“收入高”这一点的,因为只要学会一点HTML、DIV+CSS,要做一个页面开发人员并不是一件难事,而且做一个页面开发人员更容易找到工作,收入比普通的工作还要高一些,所以成为了很多高校毕业生的选择。如果您只是抱着这样一个心态来入行的话,那阁下可真的要小心。因为干IT这一行竞争本来就比较激烈,特别是页面设计这方面,能够开发的人很多,所以为了节省成本在大部分公司都会在需要的时候才招聘这类人员,在没有订单的时候一些小公司还可能找各类的借口或者以降薪的手段去开除这类员工。而在招聘信息上常常会看到“招聘页面设计师,条件:30岁以下……欢迎应界毕业生前来应聘”这样一条,因为这一类工员对技术上的要求并不高,找应界生可以节约成本。所以在下觉得“IT行业是吃青春饭的”这句话只是对着以上这类人所说的,如果阁下缺乏“进取之心”,而只抱着“收入高,容易找工作”这...

优秀Android开发的职业成长路径是怎样的?

在不同的职业发展阶段,Android开发的薪水有非常大的差异,伴随着技能和薪资的提升,一位比较顺利的Android开发的职业成长之路是这样的: 1. 初级Android开发:0~3年 在从事Android开发的前三年,在没有遇到和解决足够多的问题之前,你都是菜鸟。对雇主来说,与其社招只有两年工作经验的Android开发,不如通过校招自己培养,这也是大多数公司一般只接受2年工作经验以上的程序员的原因。 2. 高级Android 开发:3~5年 这是你快速成长成熟的阶段,此时你可能已经有过一次跳槽经历,已经可以独立带领一个小团队,成为一名技术Leader,或小型创业公司的CTO。 3. 架构师:5~7年 成为一名架构师需要更强大的宏观把控能力,可以从上而下看问题,具备良好的体力和思维能力。 4. 研究员/管理总监:7年/10年以上 7年以上的Android开发如果走技术专业路线,首席架构师/研究员是开发者的最终职业目标。要成为首架/Fellow,不仅需要有扎实的基础,还要具备高情商,以及hands-on写代码的能力。值得一提的是,情商在职业发展的后半段发挥着越来越大的作用,尤其体现在团队沟...

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