说起世界杯，大部分企业高管“如临大敌”。一些企业高管人员明确表示，自世界杯开始，球迷员工因为熬夜看球耽误工作，迟到、请假现象明显提升。据近日中华英才网最新调查显示，近50%的职场人认为自己会因晚上熬夜看球，而在工作中感到困乏。更有甚者，有些员工在网上购买了前段时间非常流行的“指纹膜”来代打卡，玩起了“猫捉老鼠”的游戏，指纹打卡的漏洞让代打卡现象再度泛滥。

　　目前，如何杜绝员工代打卡现象已经成为企业管理层面临非常棘手的一个问题，要想从根本解决上问题必须在考勤方面加大监管强度。

　　随着考勤方式的不断升级换代，人脸识别技术的这一新兴考勤方式可以说从根本上杜绝了这一难题。人脸识别考勤产品的出现，它不仅克服了IC卡复制、指纹膜代打卡的弊端，也从考勤管理上实现了新的突破。人脸识别技术是当今国际科技领域高精技术，人脸识别具有非接触、识别速度快、准确率高、彻底杜绝代打卡等优点而深受欢迎并且应用广泛，汉王作为中国最早涉猎人脸识别考勤机这一领域的企业，经过近十年的研发，2008年推出了人脸识别考勤机，仅一年多的时间，已销售出数万台，超过1000万人正在使用，产品远销四十多个国家和地区。

　　人脸识别考勤替代指纹考勤已经成为了一种潮流，正如汉王科技高级副总裁徐冬坚所说：“让13亿张脸生动起来，现在已经进入了人脸考勤时代”。不止世界杯期间，日常在企业对考勤管理越来越头疼的同时，人脸识别技术的出现也让企业摆脱了困境，非接触、无法复制的特点让考勤产品市场焕然一新。

　　相对指纹考勤而言，人脸识别考勤机无论识别成功、失败，都保存照片，随时可以追查，无一“漏网”。也更不必为使用传统识别产品的用户容量小而担心，汉王人脸识别产品的记录容量可多达20万条，更能存储7万张图片，配合考勤管理软件，可以轻松解决考勤管理问题。相较于指纹、虹膜等其他生物特征识别方式，人脸识别具有非接触、识别速度快、准确率高等优点，其非接触性的特点让使用者感常见更卫生，而且更没有后期的维护成本。

　　我国是世界上人口最多的国家，在科技高速发展的今天，怎样才能对庞大的数据和信息实施迅速、便捷的管理已经是一个社会问题。我们现在的生活已经处处被数字化所“垄断”，当你走入地铁需要刷卡，去银行需要密码，上班考勤需要按指纹等等。这些我们大家都不陌生的诸多行业无外乎通过IC卡、指纹识别等手段来实现信息的管理。信息化管理的准确、便捷、安全决定着效率的高低，这也正是安全、金融、军队、安防等多个重要行业及领域选择汉王人脸识别产品的原因，正因为其产品优异的表现使之在智能门禁、考勤等民用市场，具有更加广阔的市场应用前景。数字化时代的脚步离我们越来越近，我们已经可以体验到人脸识别时代的到来。

　　当然，对于企业管理者而言，无漏洞的考勤管理无疑是最好的选择，让考勤管理智能化、自动化、简单化，这是每一位企业管理者都期望的，人脸识别考勤机正是提供给管理者的利器。同时，作为企业管理层，应更人性化地与员工就看球问题进行沟通，而不要一味打压员工,可以在看球和工作中找到一个平衡点。比如可以特别提出弹性的工作时间制度，配合员工们的看比赛需求，并让大家明确工作安排，尽量满足员工对比赛的渴望。