5G来了,但你要付出这些代价! - 网络·安全技术周刊第389期
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深度 | 5G来了,但你要付出这些代价!
【大咖・来了 第7期】10月24日晚8点观看《智能导购对话机器人实践》 在5G时代,我们的生活将会变成什么样? 每天早晨,手机闹钟温和地叫醒你,全息投影告诉你昨晚的睡眠质量,以及血压以及主要脏器的运作情况,并且提点你今天需要注意的生理问题。 之后,经过对你本人口味的大数据分析,机器人知道相比油条豆浆,你今天可能更想来点西式早餐,于是,两个鸡蛋、两片吐司和一片培根已经由冰箱自动拿了出来;一旁的咖啡机已经在为你制作卡布奇诺。 根据你的日程,考虑到今天是周五而且下班后还会去约会,机器人在你用过早餐之后,为你选了一套休闲西装,显得既轻松又得体。 现在,很多人忙乱疲惫的工作日早晨,在5G技术普及之后,可能变成享受生活的一部分…… 等等,5G带来的都是美好? 伴随5G技术而来的,不只是更快的网速和更多的娱乐方式,也有人们对大企业进一步垄断市场、窥探人们私人生活的担忧,更可怕的是,人类被技术操纵、“杀人于无形”也可能在5G时代成为现实。 比4G多1G,5G带来的不只是更快的网速 首先,5G落地之后,人们上网的速度会更加迅速。 我们已经体验了电信网络升级换代带来的网速提升——比起3G,4G网络已经显得...
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5G时代,电信运营商更需加大自主研发队伍建设
【大咖・来了 第7期】10月24日晚8点观看《智能导购对话机器人实践》 不论是哪个世纪,人才始终是最珍贵的。企业经营管理最根本的还是人力资源,企业经营管理最难也是最有效的还是人的管理。 尤其是中层管理人员与核心骨干人员的管理。没有优秀的人才,再好的目标构想都是虚幻泡影,再多的资金也只是曾经的传说。特别是对于即将进入5G时代的通信企业而言,人才的重要性更加突出。 但是,对于处在全面改革换挡期的通信企业而言,在人才队伍建设方面存在的问题,也表现的越来越突出。能不能有效争夺到更多年轻有活力的年轻人才,决定了通信企业发展的下一个高度。本文就从通信企业的一些人力资源现状问题加以探讨该话题。 电信运营商不再是香饽饽 正所谓“三十年河东,三十年河西”,对于高校毕业生而言,电信运营商曾经是他们削尖了脑袋都想进去但却很难进去的地方。从集团公司到省、市级公司,乃至县级公司,曾经吸纳了国内各大重点高校的优秀毕业生。 但是,随着互联网行业企业及创新创业企业的兴起,到如今,尽管电信运营商仍然是一个看上去不错的去处。但是,相比之下,电信运营商已经不再是广大高校毕业生就业更多的去处。从校园招聘市场的统计来看,电信运...
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