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干货来袭,推荐几款开源的Kotlin的Android项目

Google IO大会,谷歌宣布,将Kotlin语言作为安卓开发的一级编程语言。刷新Android的各大论坛,朋友圈,微信群。是时候总结一波Kotlin的Android项目了! 废话不多说,直接上项目,别忘了star一波! 1 阅读精选Kotlin版 https://github.com/LeeeYou/RsKotlin/ 阅读精选Kotlin版是一个由Kotlin开发的简易App,主要用于学习Kotlin语言以及和最新的框架结合使用。 引入Kotlin1.1.0版开发 引入Dagger2.4结合Kotlin 引入Retrofit2.0结合Kotlin,抽取ServiceFactory 引入RxAndroid和RxKotlin 引入Toolbar并抽取基类 引入SmartTabLayout重构IndexActivity 利用WebView展示详情 引入Glide加载图片 引入ultra-ptr:1.0实现上拉加载更多 2 Android-mvp-kotlin-starter https://github.com/ravidsrk/android-mvp-kotlin-starter K...

曾鸣:为什么要让「听得见炮火的士兵」做决定?| 干货

基于创造力的需求组织的架构应该怎么变化? 我的观点是基于科层制结构以管理为核心的公司架构,会演变为以赋能为关键词的创新平台,这种创新的组织架构在于提供平台,让一群创造者可以更自由的联结、更顺畅的协同、更高效的共创。 新的组织会有三个重要的架构特征:第一个,强大的创新中后台;第二个,自由联通网状协同的团队结构;第三点,在线实时的动态指标矩阵。创新的中后台一个组织他要求前端反应越灵活、越创新的话,其实越需要中后台用平台化的方法来提供支持和服务。传统的企业典型架构是前后台一体化的,从产品到技术、到运营,它是一个垂直整合的架构。阿里巴巴这几年做的最重要的事情,就是试图打破这种烟囱式的结构,把能够共享的中后台资源都尽可能地整合在一起,用更高效的方法提供出来。这样的中后台最关键的特征是什么?是透明和分享,因为透明每一个人都能清楚的知道其它平台参与

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