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云时代急需新技术人才:OpenStack管理员

云计算时代下,要问职场最受欢迎的职位是什么?首当其冲的应是:云计算管理员。顾名思义,“云计算”的“管理员”:是依据企业自身的业务需求,能够规划、搭建、部署、运维云架构的实践与管理者,并针对云计算的相关技术要点,维护企业私有云与混合云的管理、运维工作,同时还能够向企业决策者提供IT趋势、业务变革方向的意见和建议。与以往“IT管理员”身份不同的是,云计算管理员已经被看作是企业的核心人员,他所运维管理的云架构,直接影响到了CEO的战略决策、CTO的技术产品研发以及COO的运营策略。其职位的重要性与企业的迫切性,不言而喻。 云时代促使“人才”稀缺云计算已经是风向标,各行各业都在加大对云计算的投入,以至于从基础设施建设到上层应用的开发,企业都离不开对云计算相关人才的需求与依赖。人才对于转型向“云”的企业来说至关重要,没有人才,企业的发展就受到极大的牵制。但是,云计算不同于以往的软件开发技术,从业人员需要具备实际在云计算相关领域的工作经验与技术背景,需要理解云计算中的底层基础架构,以及如何应用云计算、实操云计算的动手、落地能力。对此,与“云”相关的学习培训不仅要跟上IT技术的发展趋势,还要提升到实...

社区不是请客吃饭:如何加入 OpenStack 基金会

我经常被人问到:“我如何才能参与OpenStack社区”,提这个问题的有工程师、高校的老师和学生、媒体人,甚至企业的高管。这并不是个一两句话简单能回答的问题。 有的人会觉得经常和OpenStack圈里的人一起喝茶聊技术、经常在一两个OpenStack微信群里和大咖们互动,就是参与社区了。没错,开源社区是没有边界的,有交流就已经算是参与社区了,但是,这还远远不够。从今天开始,我将用一个系列和大家探讨究竟如何参与OpenStack社区,与以往不同的是,这里将以一种可操作的方式进行介绍,只要跟着这个系列的内容动起手来,就可以切实参与到社区中来,包括如何参与峰会、如何提交bug和讨论问题、如何贡献代码、如何组织社区活动等等。 而所有这些的前提是成为OpenStack基金会的个人会员,那么我们就从这里开始吧。 OpenStack Community无疑是世界上最大也是最完善的开源社区之一,拥有来自全球177个国家的三万多名成员。有意思的是,我经常遇到一些国内已经关注OpenStack很久的工程师,其中不乏佼佼者还曾在一些会议上做过关于OpenStack的技术分享,但仍然不是基金会的成员,也就是说...

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Spring框架(Spring Framework)是由Rod Johnson于2002年提出的开源Java企业级应用框架,旨在通过使用JavaBean替代传统EJB实现方式降低企业级编程开发的复杂性。该框架基于简单性、可测试性和松耦合性设计理念,提供核心容器、应用上下文、数据访问集成等模块,支持整合Hibernate、Struts等第三方框架,其适用范围不仅限于服务器端开发,绝大多数Java应用均可从中受益。

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