路透社发表独家报道，揭示了 Google 过去几个月 AI 部门动荡的内幕。核心剧情线有三条：一位联合创始人亲自下场干预模型训练，一位深度学习之父被架空，以及两位创始技术负责人出走创业。

Brin 的四月讲话

2026 年 4 月，Google 联合创始人 Sergey Brin 临时召集了一场面向数百名 DeepMind 员工的 town hall。他的信息很直接：Gemini 的优先级还不够高，你们需要加速。

Brin 虽然不担任任何正式管理职务，但在过去几个月里一直在非正式地影响模型训练方向。消息人士称，他特别推动将资源投向「递归自我改进」（recursive self-improvement）——即让 AI 在没有人类干预的情况下自我优化的方向。

这不是 Brin 第一次介入。2024 年底 Gemini 发布时一度领先对手，但 Anthropic 和 OpenAI 的后续更新很快又把它甩在了后面。到 2026 年 8 月，Google 已将下一代 Gemini 旗舰模型的发布推迟了两个月，因为内部测试显示它在「编码等关键领域仍然落后于对手」。

Hassabis 退居二线

8 月 5 日，Google 宣布 DeepMind 领导层重组。Demis Hassabis 卸任负责人，由他的副手 Koray Kavukcuoglu 接替。Hassabis 转任主席，管理职责大幅缩减。

路透社的报道指出，这一变动反映了「DeepMind 自主权的进一步削弱」——自 2014 年 Google 收购这家伦敦实验室以来，这种侵蚀一直在持续。Hassabis 领导下的 DeepMind 长期追求更广泛的研究议程，过去的一些举措曾被内部视为对创收工作的抵触。

8 月 6 日的全体员工大会上，更多细节浮出水面：几个非技术团队被从 DeepMind 划归 Google 总部。这引发了员工对实验室自治权的新一轮担忧。

Kavukcuoglu 的权力集中

2025 年，Google CEO Sundar Pichai 任命 Kavukcuoglu 为首席 AI 架构师，负责将 Gemini 嵌入全线产品。四位消息人士告诉路透社，此后「DeepMind 的一些领导者发现自己的影响力在减弱」，而 Kavukcuoglu 在 Brin 的支持下，成为决定 Gemini 方向的核心人物。

Kavukcuoglu 已从伦敦搬至山景城，成为 DeepMind 与 Google Cloud 之间的主要联络人，对 DeepMind 的重大决策拥有最终决定权。他直接向 Pichai 汇报。

人才流失加剧焦虑

Gemini 的两位原始技术共同负责人——Jeff Dean 和 Oriol Vinyals 已经离职，联合创办了 Discovery Loop，一家专注于 AI 驱动的科学发现的公司。

这些高管的离开让一些员工感到焦虑。一位消息人士对路透社表示，员工担心「实验室抵御商业利益侵蚀的最后一道防线正在瓦解」。

四位消息人士将 Google 的落后归因于「长期存在的结构性挑战」，包括：计算能力限制、Gemini 多个项目负责人之间的分歧，以及组织官僚主义。

重组消息公布当天，Google 股价下跌 4%。在随后的全体大会上，Hassabis 和 Kavukcuoglu 试图安抚员工，称日常工作不会改变。但非技术团队的调离，以及创始技术领袖的出走，已经让外界对 Google AI 的走向产生了根本性的疑问。

参考来源：

• Reuters: Inside the Google executive moves that led to its big AI reshuffle（via Euronext/ITNews）