据外媒报道,自埃隆 · 马斯克将人工智能团队合并并更名为 SpaceXAI 以来,该公司正面临严重的人才流失问题。报道显示,自今年 2 月以来,已有超过 50 名员工选择离开,其中不乏编程、世界模型和 Grok 语音等关键团队的负责人。
人才流失的规模和速度令人关注。报道指出,至少有 11 名 xAI 员工已跳槽至 Meta,另有至少 7 人加入了 Mira Murati 创立的 Thinking Machines Lab。这两家机构正在积极招募 SpaceXAI 的前员工,成为这场人才争夺战的主要受益者。
Pre-training 团队受冲击最为严重。在团队负责人 Juntang Zhuang 离职后,该团队规模已缩减至仅剩几人。这一关键团队的萎缩可能对 SpaceXAI 的核心技术发展造成深远影响。
消息人士透露,马斯克的工作文化——包括极高强度的工作要求和不切实际的 deadline——是导致部分员工选择离开的重要因素。此外,部分员工可能希望通过套现股权来获益,考虑到 SpaceX 即将进行的 IPO 预期,流动性事件往往会削弱对人才的吸引力。
SpaceXAI 是马斯克将此前收购的多个人工智能团队整合后更名的新实体,目标是打造能与 OpenAI、Google DeepMind 等抗衡的人工智能系统。在竞争激烈的 AI 领域,核心人才的流失可能直接影响其技术研发进度和市场竞争力。
截至目前,SpaceXAI、Meta 和 Thinking Machines Lab 均未就此报道发表评论。
来源:The Information(https://www.theinformation.com/articles/spacexai-exodus-50-recent-exits-meta-thinking-machines-hire-staff)