有行业观察指出，AI 正在加速取代初级白领工作，而这一趋势反而为长期面临人才荒的建筑行业带来了意想不到的转机。

目前的就业数据显示，建筑行业正处于严重的人才缺口中。相关机构报告显示，约92% 的建筑公司面临招工难，预计到2026年，行业需要额外吸引近50万名从业者才能满足市场需求。与此同时，由于老龄化严重，约41% 的现职建筑工人将在2031年前退休。

转机出现在技术替代的倒逼机制上。AI 的普及正在“抹杀”大量入门级的文职岗位和机械化的办公室任务。面对白领赛道的拥挤与不确定性，新一代年轻人开始转向那些“AI 无法轻易取代”的实操性行业。

相比于容易被算法替代的文案或数据录入工作，建筑工地的复杂工况和手艺活儿成为了天然的职业护城河。

这种“弃笔从戎”的趋势在数据上已初见端倪。自疫情以来，职业技术学校的入学率显著上升，其中建筑相关专业的学生人数在过去一年增长了23%。在市场规律的驱动下，年轻人正在“跟随金钱的流向”，选择那些薪资增长强劲且更具抗风险能力的蓝领职业。