北京市人力资源和社会保障局近日发布《2025年北京市人力资源市场薪酬数据报告》。数据来源于2024年度北京市企业薪酬采样数据，采用线上加线下模式开展调查，调研的样本数量包括个体职位157万人，以及应届高校毕业生28.9万人，调研企业及个体样本数量连续7年保持增长。

调查数据显示，2024年各行业薪酬水平呈现差异化增长态势，其中，以集成电路、新一代信息技术、智能/高端制造、数字经济、新能源及智能网联汽车为代表的战略性新兴产业薪酬水平持续领跑，运输/物流、餐饮/住宿等生活服务产业薪酬保持稳定增长。

在新兴产业中，人工智能工程技术人员年薪中位值达到312684元，大数据工程技术人员年薪中位值达到316388元，汽车运用工程技术人员年薪中位值达到296955元，人工智能训练师年薪中位值达到181023元。

海淀区、朝阳区、经济技术开发区仍保持产业强区“头部优势”，薪酬涨幅位居前三。“自贸区”“三城一区”“城市副中心”等特色功能区薪酬增长态势与北京市整体水平基本持平，这些重点发展区域正逐步形成与核心区优势互补、协同发展的新格局。

《报告》进一步强化对市场热点群体的关注，在持续开展新职业工资价位调查的基础上，重点聚焦数字职业与绿色职业的薪酬水平，同时发布北京地区应届高校毕业生薪酬数据，为毕业生求职择业和院校优化人才培养提供重要参考。

此外，《报告》特别关注依托互联网平台就业的新业态从业人员薪资状况以及技能人才的薪酬水平；并新增服务型人才及高精尖人才薪酬数据，进一步完善重点领域人才薪酬数据库，更好地服务北京市人才高地建设。（新京报）