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OpenAI 重组 ChatGPT “模型行为团队”

OpenAI 内部邮件确认,原“模型行为团队”(Model Behavior)整体并入“后训练团队”(Post Training),直接向该团队负责人 Max Schwarzer 汇报。此举旨在把 AI 个性、安全与用户体验研究更深地嵌入核心模型开发流程,为 GPT-5 后续版本提供更快的迭代支持。 该团队原有 14 人,长期负责减少谄媚、平衡政治偏见、定义聊天语气等“人格化”工作。与此同时,模型行为团队创始负责人 Joanne Jang 宣布转岗,启动新项目 OAI Labs,探索超越传统聊天窗口的人机协作界面。Jang 称,新实验室将“让 AI 成为思考、创作、游戏、学习和连接的工具”。 业内分析指出,此次重组反映出 OpenAI 对“模型性格”商业化影响的重视:用户反馈 GPT-5“过于冷淡”或“过度迎合”后,公司已临时开放旧模型访问权限,并加速个性调优。同期发表的 OpenAI 研究论文也警告,行业惯用的“应试型”评估可能鼓励模型幻觉,未来需在评分机制中引入“不确定性诚实”指标。

未来可能有高达 50% 的入门级工作将被 AI 取代

随着人工智能(AI)的迅速发展,许多公司正在经历前所未有的变革。曾经的职场成功故事,如 Hewlett Packard Enterprise 的首席执行官安东尼・内里(Antonio Neri)从客服代理晋升为 CEO,正在逐渐被 AI 的兴起所取代。分析师预测,未来可能有高达50% 的入门级工作将被 AI 取代,这意味着许多刚刚步入职场的大学毕业生将面临前所未有的挑战。 在一项针对公共科技公司和成长中的风险投资企业的研究中,数据显示,从2019年到2024年,具有不到一年工作经验的求职者的就业机会下降了50%。这一趋势影响到了销售、市场营销、工程、招聘、运营、设计、财务和法律等各个核心职能。这种变化不仅影响了求职者,也让企业面临重新培养人才的压力。 尽管如此,行业专家指出,这种失去入门级岗位的情况可能促使组织内部的人才培养模式发生改变。随着公司的结构变得更加扁平化,入门级岗位可能会转变为更高要求的技能角色,要求求职者在进入职场前具备更多的能力。虽然对于即将毕业的学生来说,这意味着他们需要自行掌握这些技能,但也可能成为他们在竞争激烈的求职市场中脱颖而出的优势。 各大高校也在积极调整课程...

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Rocky Linux

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Rocky Linux(中文名:洛基)是由Gregory Kurtzer于2020年12月发起的企业级Linux发行版,作为CentOS稳定版停止维护后与RHEL(Red Hat Enterprise Linux)完全兼容的开源替代方案,由社区拥有并管理,支持x86_64、aarch64等架构。其通过重新编译RHEL源代码提供长期稳定性,采用模块化包装和SELinux安全架构,默认包含GNOME桌面环境及XFS文件系统,支持十年生命周期更新。