斯坦福研究: AI 导致年轻员工入门级职位减少 13%
斯坦福大学以人为本人工智能研究所(HAI)的一项最新研究敲响了警钟,揭示了人工智能(AI)对年轻人就业市场的深远影响。 研究分析了数百万个招聘信息和就业数据后发现,在过去三年中,软件开发和客户服务等易受AI自动化影响的领域,入门级职位数量急剧下降了13%。这一趋势从2022年底开始加速,恰逢 ChatGPT 等生成式 AI 工具的广泛应用。 AI如何“吞噬”入门级工作? 研究指出,AI正在自动化曾经作为初级职位“垫脚石”的日常任务。例如,AI编码助理和聊天机器人能够处理基础的编程和客户咨询,这直接减少了对入门级员工的需求。尽管这些行业的整体就业率保持稳定,甚至对经验丰富的从业者有所增长,但入门门槛的缩小正在为年轻一代专业人士的职业发展制造瓶颈。 这项研究基于涵盖数千家公司的庞大数据,发现这种影响并非在所有人群中都一致。同一领域的年长员工工作稳定或收入略有增长,这表明AI更倾向于补充而非取代资深经验。这种差异引发了人们对长期劳动力发展的担忧,因为年轻人才可能难以获得晋升所需的实践经验。 行业与政策的应对与挑战 业内人士和研究人员正就此展开激烈辩论。《财富》杂志援引该研究首席研究员埃里克·...

