美国职场现象:六分之一员工因 AI 焦虑而 “假装” 使用人工智能
在美国职场,人工智能(AI)的迅速普及正对员工的工作产生深远影响。最近,近岸招聘公司 Howdy.com 发布的一项调查显示,约有 16% 的员工在工作中会假装使用 AI,目的是为了取悦他们的上司。 调查发现,约四分之三的雇主期待员工以某种形式使用 AI,其中大约一半的人是在正式的工作场合使用,另有四分之一则是在非正式场合。然而,由于对 AI 的不安和缺乏信心,很多员工在没有足够能力的情况下依然感到必须使用这项技术。超过五分之一的员工在面对 AI 的时候感到不安,甚至在某些情况下会选择 迎合这种新技术。 尽管很多公司声称 AI 可以帮助提高工作效率,但实际上,三分之一的员工认为,学习和使用 AI 所耗费的时间与传统工作方式差不多。此外,很多员工在使用 AI 输出的结果时,并没有进行严格的检查,导致潜在错误的增加。 更有趣的是,除了假装使用 AI 的员工,还有一些人在实际上使用 AI,但却选择不告诉他们的上司。根据 Slack 去年10月的调查,约48% 的全球办公员工表示,他们对向管理层坦白使用 AI 感到不安,害怕被视为能力不足或不够勤奋。 AI 带来的焦虑不仅限于对工作的影响。根据...
