2024年全球人才招聘洞察:熟练使用AI更受青睐
《2024年全球人才招聘洞察》报告提供了对当前和未来人才招聘趋势的全面分析,涵盖了多个关键领域和主题。 以下是报告的核心内容概述: 全球人才招聘现状与挑战: 2023 年,企业面临就业市场的快速发展和人工智能的颠覆性影响,采取保守的员工管理策略。 企业成功关键在于加强员工发展,培养正确技能,以适应传统技能的快速淘汰。 7500 多名人力资源主管的观点被纳入报告,探讨了人才格局的演变。 人才招聘的新兴趋势: 员工流失是 2023 年招聘工作的主要动因,61% 的公司将其视为首要原因。 企业面临的最大挑战是吸引合适的人才,尤其是专业技能日益抢手。 求职者体验和雇主品牌成为招聘成功的关键要素。 以技能为基础的招聘: 企业越来越重视评估求职者的技能而非传统履历。 沟通技能、解决问题的能力和批判性思维是企业在招聘时最看重的软技能。 技术专长、解决问题的能力和沟通技能是招聘技术人才时最看重的技能。 熟练使用人工智能和生成式 人工智能将成为各个工作岗位都青睐的技能。 人工智能在人才招聘中的作用: 人工智能在简化招聘流程、预测求职者前途等方面发挥变革性作用。 73% 的企业强调了技术、人工智能在招聘过...
