惊人发现:加班与生产力下降之间的联系
Slack的劳动力指数揭示了如何安排工作日以最大化员工生产力、幸福感和满意度的新发现。 概要: 你在工作上如何花费时间,它又在怎样消耗你?Slack的劳动力指数是基于对全球10,000多名办公室员工的调查回复得出的,揭示了如何安排工作日以最大化生产力和增强员工幸福感和满意度的新发现。 主要知识点包括: 在工作日结束时下线的员工比那些觉得有义务在下班后工作的员工的生产力得分高出20%。 在工作日中抽出时间休息可以提高员工的生产力和幸福感,但有一半的办公室员工表示他们很少或从不休息。 平均而言,办公室员工表示每天理想的专注时间约为四个小时,而每天超过两个小时的会议是大多数员工感到会议负担过重的临界点。 每四个办公室员工中就有三个表示在下午3点到6点的时间段工作,但其中只有四分之一的人认为这些时间高效。 几十年来,许多人在办公室加班被视为努力工作和生产力的标志,甚至是一种荣誉的象征。但Slack的新研究表明,尽管存在这种长期观念,但下班后工作往往与较低的生产力水平相关,并且可能是一个警告信号,表明员工正在处理过多的任务,需要帮助确定优先顺序和平衡时间。 根据Slack对全球10,000多名办...




