Connecting Women in Tech。

1921 年 9 月， 第二届国际共产主义妇女代表会议决定将 3 月 8 日定为国际妇女节，以庆祝妇女在经济、政治和社会等领域作出的贡献与成就。时至今日，女性在各行各业发挥了“半边天”的作用，其中就包括 IT 行业/开源领域。借此机会，OSCHINA 与大家分享活跃于 IT 界的女性力量，共贺妇女节！

开源女性力量篇可移步：妇女节，见证女性开源力量

嘉宾：

于晓南

Thoughtworks 首席质量咨询师、赋能专家、CAC 认证敏捷教练。

十余年产品质量交付经验，经历过各种⼤型复杂项目的质量交付过程，参与质量分析与流程改进。在敏捷需求管理、敏捷质量管理、敏捷项目管理、质量分析与持续改进等⽅⾯有丰富经验。精通测试理论、测试方法和策略，致力于测试⼈才培养。

目前主要负责企业需求管理和质量管理方面的赋能工作，帮助团队建立敏捷需求实践框架及质量管理体系框架，并辅导落地实践。

Q：最近的工作中你做过什么？在那一刻觉得自己可机智可厉害了

最近的客户是一位大型跨国制造业IT部门的质量负责人，我们一起协同工作，共同制定质量相关流程和标准，定义更高效高质量的产研测过程。在过程中发现，关于专业本身的探讨固然让彼此成长，更多有趣的碰撞发生在讨论专业外的事情。比如：作为管理者不可避免的面临大量复杂信息，如何处理和输出这些信息？如何做好信息透明，避免信息差造成的误解？如何做出有趣有料的呈现材料？如何平衡投入和产出？这些讨论加深了对问题的理解，更增进了彼此的信任，实在是有趣极了。

通过大量的密切合作，与客户一起取得成功的那一刻，是咨询师职业生涯的“高光时刻”，也是最有成就感的一刻。

Q：如果有机会和 N 年前的自己对话，你会对她说什么？

从QA变成咨询师， 做出职业的转变不是件容易的事情，但如果有机会和n年前正要选择工作的自己对话，我会说：“放心大胆去做，不用受限于很多既有现实的困境，现实会改善，环境易变迁，其实并没有那么多的限制，只要你想。”

之所以选择做咨询和赋能，是因为想看到做质量更多的可能性。当遇到职业瓶颈时，可以从多个角度思考解决方案，如提升自身能力，换个环境，调整预期等。其实职业瓶颈更多的是一种自我感受，当求助外界无法解决时，反求诸己可能就柳暗花明了。主动转变也算是在职场中为自己寻求的出路，同时保持自己的核心竞争力，这也是避免新一轮瓶颈的最佳实践。

目前很满意自己的工作状态，不管在什么外界条件下，我们都有权利追求更好的自己。作为职场女性，强求公正不一定是真正的平等，认识到性别差异，扬长避短，持续精进，才是真正的平等。为了更好的自己，也是职场女性不断进取的动力所在。