自由软件基金会 (FSF) 董事会近日宣布了一则重大消息：FSF 的 5000 多名非正式会员 (Associate Members) 将被允许提名和评估董事会的候选董事，这在其 37 年的历史中尚属首次。

前情提要：争议过后，FSF 为董事会成员采用新的治理框架

FSF 主席 Geoffrey Knauth 说道：“对 FSF 而言，面向非正式会员开放董事会的招聘流程是一个历史性、且广受欢迎的里程碑事件。我们很高兴与自由软件社区合作，为我们的领导层吸纳新的人才，维持 FSF 的自由属性。”

按照新的程序，有投票权的成员（包括所有现任董事，点此查看）可以启动招聘新董事的流程，或修改流程以重新评估现有的董事。如需进一步了解有投票权成员和董事之间的关系，参阅 FSF 董事会的 FAQ。

FSF 计划在 2022 年首先通过新程序选出几名新董事，然后开始对现有董事进行评估。FSF 工作人员和董事会已将此事定为高度优先事项，并正在建立必要的基础设施来支持它，目标是在 2022 年第一季度内启动新的程序。FSF 后续将会公开宣布每个阶段过程。

按照程序，有投票权成员被允许审查社区的提名。如果候选人被至少两名有投票权的成员反对，且其他有投票权的成员对此不反对，则候选人可能会从考虑名单移除。有投票权的成员会讨论候选人，以决定谁进入下一轮。非正式会员则会评估每一个候选人的申请，并在非公开的论坛上对这些候选人进行评估和讨论。有投票权的成员则评估非正式会员的这些意见，并私下与入围的候选人面谈，以评估他们的候选资格、理想和对自由软件的承诺，然后投票决定他们的任命。

获得有投票权成员多数票的入围候选者将被邀请作为试用董事加入董事会，为期三个月，并被要求签署新通过的董事会成员协议。在试用期内，试用董事将被邀请参加所有会议并了解所有董事会信息，但不能参与投票。试用期结束后，试用董事由多数有投票权成员任命为正式董事。必要时，有投票权成员可以缩短或延长试用董事的试用期。