信息安全催生新型高薪数据人才
随着企业争相聘请,DPO的薪资也在飙升,尤其是因为新法律将把这些员工置于一种不太愉快的境地,即他们要为企业任何不合规行为承担个人责任。 一家大型快递公司的DPO透露:“如果我们玩忽职守,我们可能面临100万元人民币(合15.6万美元)的个人罚款,甚至入狱。” 今天,《个人信息保护法》(PIPL)正式生效。与欧洲的《通用数据保护条例》(GDPR)类似,该法对企业可以使用消费者数据做些什么进行限制。 根据PIPL的规定,各网站在获取用户个人信息之前,必须取得用户的明确同意。 “在PIPL出台前,我的工作范围要小得多。”一位要求匿名的电信公司DPO表示,“我主要负责确保数据被安全地存储在服务器上。现在我必须关注数据的整个生命周期——从收集、生成、使用、存储到最后的销毁。” “滴滴事件发生后,DPO的工资出现飙涨,”在珠海经营DPO培训课程的李翔(音译)说。他补充说,企业现在希望聘请的DPO,除了要精通中国复杂的数据法之外,还要懂技术,具备处理与政府之间的关系的经验。 一家热门招聘网站上的广告显示,流行短视频应用TikTok的母公司字节跳动(ByteDance)在北京的初级DPO职位月薪最高可...


